$CRML CRML (Critical Metals Corp) chủ yếu thực hiện chế độ đãi ngộ bằng cổ phiếu thông qua “Kế hoạch Trao thưởng Khuyến khích năm 2024”, được sửa đổi lớn vào tháng 10/2025. Kế hoạch bổ sung 15 triệu cổ phiếu; cộng với phần tăng thêm tự động, tổng lượng cổ phiếu dự trữ vào khoảng 21,17 triệu. Các hình thức khuyến khích bao gồm: quyền chọn cổ phiếu theo thành tích, được cấp cho lãnh đạo cấp cao và cố vấn; quyền chọn sẽ được mở khóa theo từng đợt khi giá cổ phiếu đạt các mức 16,25, 20,31 và 25,39 USD, đồng thời duy trì ở mức đó trong 20 ngày giao dịch, với giá thực hiện tối đa là 25,39 USD; đơn vị cổ phiếu hạn chế, được trao cho lãnh đạo cấp cao và vest theo từng phần bằng nhau trong ba năm, dành cho giám đốc không điều hành thì vest một lần vào ngày 1/11/2026, còn thành viên ban cố vấn vest vào ngày 1/1/2026. Tháng 10/2025, công ty phê duyệt khoảng 15,52 triệu cổ phiếu thưởng mang tính bồi thường. Trước đó, vào tháng 4, các giám đốc được trao thưởng cổ phiếu thường niên, vest sau một năm; CEO Tony Sage nhận 500.000 cổ phiếu phổ thông. Kế hoạch này gắn kết lợi ích của ban lãnh đạo với mức tăng trưởng vốn hóa thị trường, nhưng việc phát hành thêm cổ phiếu gây áp lực pha loãng đối với cổ đông; do giá thực hiện cao, thị trường lo ngại các mục tiêu khó đạt được, và giá cổ phiếu đã biến động rồi giảm sau khi thông tin được công bố.