Việc làm trong Crypto vừa tăng gấp 3 — Nhưng gần như không ai nộp đơn
Có một điều gì đó lạ đang xảy ra trên thị trường việc làm crypto lúc này.
Số lượng tin tuyển dụng trong ngành đã tăng gấp 3, lên hơn 1.200 vị trí còn trống vào tháng 9. Thông thường, điều đó sẽ đồng nghĩa với việc sẽ có một làn sóng ứng viên đổ xô vào một lĩnh vực “hot”.
Thay vào đó, số lượng đơn ứng tuyển đang giảm.
Hãy suy nghĩ về khoảng trống đó trong giây lát. Các công ty đang mở rộng tuyển dụng — thêm nhiều vị trí ở mảng tuân thủ, kỹ thuật, hạ tầng giao dịch, những công việc thường xuất hiện khi có sự chấp nhận mang tính tổ chức đối với $BTC và $ETH . Nhưng nguồn nhân lực sẵn sàng nộp đơn lại đang thu hẹp, chứ không mở rộng.
Một vài lý do khả dĩ đang được bàn tán:
💼 Nhiều năm trải qua các chu kỳ bùng nổ–sụp đổ khiến người ta hoài nghi rằng việc làm crypto sẽ ổn định lâu dài
🎓 Công nghệ và tài chính truyền thống vẫn đang hút nhân tài hàng đầu bằng những thương hiệu lớn hơn
📉 Những đợt sa thải trước đây tại các sàn giao dịch lớn đã để lại “vết sẹo” niềm tin lên thị trường lao động
🤖 Các vị trí liên quan AI đang thu hút những kỹ sư mà vài năm trước lẽ ra đã chuyển sang crypto
Điều này tạo ra một “cổ chai” thực sự. Tất cả dòng tiền mang tính tổ chức đang chảy vào — Goldman Sachs, Mastercard, các thay đổi về quy định lưu ký — đều cần người để thực sự xây dựng và vận hành. Vốn đang di chuyển nhanh hơn tốc độ nhân tài theo kịp.
Nếu khoảng cách này tiếp tục mở rộng, thì việc đó sẽ làm chậm quá trình áp dụng crypto theo hướng tổ chức, hay đơn giản chỉ có nghĩa là những người làm crypto hiện tại sẽ được trả lương cao hơn nhiều? 👇
#CryptoJobs #BTC #CryptoNews #Hiring #Web3
Có một điều gì đó lạ đang xảy ra trên thị trường việc làm crypto lúc này.
Số lượng tin tuyển dụng trong ngành đã tăng gấp 3, lên hơn 1.200 vị trí còn trống vào tháng 9. Thông thường, điều đó sẽ đồng nghĩa với việc sẽ có một làn sóng ứng viên đổ xô vào một lĩnh vực “hot”.
Thay vào đó, số lượng đơn ứng tuyển đang giảm.
Hãy suy nghĩ về khoảng trống đó trong giây lát. Các công ty đang mở rộng tuyển dụng — thêm nhiều vị trí ở mảng tuân thủ, kỹ thuật, hạ tầng giao dịch, những công việc thường xuất hiện khi có sự chấp nhận mang tính tổ chức đối với $BTC và $ETH . Nhưng nguồn nhân lực sẵn sàng nộp đơn lại đang thu hẹp, chứ không mở rộng.
Một vài lý do khả dĩ đang được bàn tán:
💼 Nhiều năm trải qua các chu kỳ bùng nổ–sụp đổ khiến người ta hoài nghi rằng việc làm crypto sẽ ổn định lâu dài
🎓 Công nghệ và tài chính truyền thống vẫn đang hút nhân tài hàng đầu bằng những thương hiệu lớn hơn
📉 Những đợt sa thải trước đây tại các sàn giao dịch lớn đã để lại “vết sẹo” niềm tin lên thị trường lao động
🤖 Các vị trí liên quan AI đang thu hút những kỹ sư mà vài năm trước lẽ ra đã chuyển sang crypto
Điều này tạo ra một “cổ chai” thực sự. Tất cả dòng tiền mang tính tổ chức đang chảy vào — Goldman Sachs, Mastercard, các thay đổi về quy định lưu ký — đều cần người để thực sự xây dựng và vận hành. Vốn đang di chuyển nhanh hơn tốc độ nhân tài theo kịp.
Nếu khoảng cách này tiếp tục mở rộng, thì việc đó sẽ làm chậm quá trình áp dụng crypto theo hướng tổ chức, hay đơn giản chỉ có nghĩa là những người làm crypto hiện tại sẽ được trả lương cao hơn nhiều? 👇
#CryptoJobs #BTC #CryptoNews #Hiring #Web3