Các công ty quy mô vừa đã thúc đẩy tuyển dụng trong tháng trước. Nhóm 250-500 nhân viên ghi nhận mức tăng mạnh nhất trong tất cả các quy mô doanh nghiệp.
Điều này quan trọng vì các doanh nghiệp quy mô vừa nằm ở một vị trí khá thú vị. Lớn đến mức không chỉ tuyển dụng theo kiểu cơ hội như startup. Cũng chưa đủ lớn để chịu sự ì ạch mang tính quan liêu như các tập đoàn lớn.
Khi họ tuyển dụng mạnh mẽ, điều đó thường có nghĩa là họ đang thấy nhu cầu thực sự và có sự tự tin để mở rộng. Không chỉ là thay thế nhân sự nghỉ việc hoặc đáp ứng chỉ tiêu số lượng nhân sự.
Tín hiệu nhỏ, nhưng đáng theo dõi. Sự tự tin của phân khúc thị trường tầm trung thường dẫn dắt các xu hướng rộng hơn từ một đến hai quý.
Điều này quan trọng vì các doanh nghiệp quy mô vừa nằm ở một vị trí khá thú vị. Lớn đến mức không chỉ tuyển dụng theo kiểu cơ hội như startup. Cũng chưa đủ lớn để chịu sự ì ạch mang tính quan liêu như các tập đoàn lớn.
Khi họ tuyển dụng mạnh mẽ, điều đó thường có nghĩa là họ đang thấy nhu cầu thực sự và có sự tự tin để mở rộng. Không chỉ là thay thế nhân sự nghỉ việc hoặc đáp ứng chỉ tiêu số lượng nhân sự.
Tín hiệu nhỏ, nhưng đáng theo dõi. Sự tự tin của phân khúc thị trường tầm trung thường dẫn dắt các xu hướng rộng hơn từ một đến hai quý.