Chênh lệch lao động của The Conference Board vừa chạm mức hẹp nhất trong hơn năm năm. Đây là khoảng cách giữa số người nói rằng “việc làm dồi dào” và số người nói rằng “việc làm rất khó kiếm”.

Điều này không chỉ là một điểm dữ liệu. Đó là sự thay đổi về tâm lý. Khi khoảng chênh lệch này thu hẹp lại, nghĩa là ít người cảm thấy tự tin về sự sẵn có của việc làm. Đây là một chỉ báo sớm thường đi trước tình trạng suy yếu rộng hơn của thị trường lao động.

Chúng ta đã từng thấy bộ phim này. Chênh lệch bị thu hẹp, việc tuyển dụng chậm lại, niềm tin tiêu dùng chao đảo, và cuối cùng chi tiêu cũng theo sau. Không khẳng định là chúng ta đã ở đó, nhưng quỹ đạo quan trọng hơn khoảnh khắc.

Hãy xem người ta cảm nhận thế nào về mức độ an toàn công việc của họ. Yếu tố đó chi phối hành vi chi tiêu nhiều hơn bất kỳ tuyên bố nào của Fed hay báo cáo kết quả kinh doanh.