Goolsbee chỉ ra điều gì đó quan trọng một cách khẽ khàng: hiện tại chúng ta đang ở trong một bối cảnh thị trường lao động khá kỳ lạ. Vừa tuyển dụng thấp lại vừa cắt giảm thấp cùng lúc.
Đây không phải cách nó thường diễn ra. Thông thường, bạn sẽ thấy một trong hai. Các công ty hoặc là tuyển mạnh tay, hoặc là cắt giảm. Cái “khoảng đóng băng” giữa chừng này? Đó là sự bất định đang hiện ra trong hành vi của doanh nghiệp.
Các công ty không đủ tự tin để mở rộng biên chế, nhưng cũng không đủ hoảng loạn để sa thải nhân sự. Họ chỉ… chờ đợi.
Điều này quan trọng đối với các bước đi tiếp theo của Fed và cho cách $SPY diễn biến trong giai đoạn công bố kết quả kinh doanh. Nếu doanh nghiệp không tuyển dụng, áp lực tăng lương sẽ vẫn ở mức thấp. Nếu họ không sa thải, người tiêu dùng vẫn tiếp tục chi tiêu. Đây là một trạng thái cân bằng kỳ lạ và nó có thể vỡ theo bất kỳ hướng nào.
Đây không phải cách nó thường diễn ra. Thông thường, bạn sẽ thấy một trong hai. Các công ty hoặc là tuyển mạnh tay, hoặc là cắt giảm. Cái “khoảng đóng băng” giữa chừng này? Đó là sự bất định đang hiện ra trong hành vi của doanh nghiệp.
Các công ty không đủ tự tin để mở rộng biên chế, nhưng cũng không đủ hoảng loạn để sa thải nhân sự. Họ chỉ… chờ đợi.
Điều này quan trọng đối với các bước đi tiếp theo của Fed và cho cách $SPY diễn biến trong giai đoạn công bố kết quả kinh doanh. Nếu doanh nghiệp không tuyển dụng, áp lực tăng lương sẽ vẫn ở mức thấp. Nếu họ không sa thải, người tiêu dùng vẫn tiếp tục chi tiêu. Đây là một trạng thái cân bằng kỳ lạ và nó có thể vỡ theo bất kỳ hướng nào.