Đó là quyền và trách nhiệm của ban quản lý, chứ không phải của tất cả nhân viên, trong việc quyết định khi nào nên thực hiện các ngoại lệ đối với sự minh bạch triệt để. Ban quản lý nên hạn chế sự minh bạch một cách tiết kiệm và thận trọng vì mỗi lần làm như vậy, họ lại làm suy yếu ý tưởng về tính dựa trên năng lực và sự tin tưởng của mọi người. #principleoftheday