SK Hải Lực Sĩ $SKHYNIX nhân viên, năm nay thưởng hiệu suất cực lớn, không còn phát toàn bộ bằng tiền mặt nữa, mà chuyển thành 60% dùng cổ phiếu của công ty để chi trả.

Giả sử năm nay công ty kiếm được rất nhiều, ví dụ lợi nhuận hoạt động 250 nghìn tỷ won Hàn:

Trung bình mỗi người khoảng 7 trăm triệu won tiền thưởng (trước thuế, thực tế còn tùy theo ngạch lương và hiệu suất).

Trong đó 280 triệu won tiền thưởng là phát bằng tiền mặt (vào ngay lập tức), 420 triệu won tiền thưởng là phát bằng cổ phiếu (một phần có thể bán ngay trong năm, một phần chỉ được nhận sau 1-2 năm).

Nhân viên cũng có thể tự chọn: muốn nhận nhiều cổ phiếu hơn thì nhận nhiều hơn (tối đa 100% là cổ phiếu).

Trước đây Samsung Electronics cũng từng làm như vậy. Ở bộ phận chip, khoản thưởng đặc biệt hầu như phát toàn bộ bằng cổ phiếu (cũng có một phần bị khóa 1-2 năm).

Các tập đoàn lớn ở Hàn Quốc hiện nay ngày càng phổ biến việc đổi thưởng sang cổ phiếu.

Áp lực tiền mặt của công ty giảm, và giá cổ phiếu cũng có thể được đỡ.

Nhân viên công ty cũng có cơ hội kiếm nhiều hơn nữa, nếu giá cổ phiếu tiếp tục tăng.

Hiện tại vẫn là dự thảo thỏa thuận, cần chờ công đoàn bỏ phiếu để xác nhận cuối cùng.