Một mặt cắt giảm 14% nhân sự, mặt khác CIO nội bộ lại hô “đáy” — công ty này đúng là phân liệt tinh thần
Công ty quản lý tài sản tiền mã hoá Bitwise đã cắt luôn 14% nhân viên trong một đợt. Không khí vô cùng nặng nề.
Điều kỳ lạ là CIO của chính công ty này, vừa sa thải xong lại ngay lập tức công khai kêu gọi, nói rằng đáy của Bitcoin đang ở ngay trước mắt.
Cùng một công ty, hai hành động, cái nào cũng kịch tính hơn cái trước.
Khoan cười. Chuyện này trên Phố Wall gặp hoài: sa thải là để cắt giảm chi phí, còn hô “đáy” là để tạo niềm tin — hai chuyện hoàn toàn khác nhau.
Nhưng đặt cạnh nhau thì hương vị sẽ khác: cho thấy công ty vừa đang siết chặt ngày tháng, vừa tin vào xu hướng dài hạn.
Dịch ra thì: ngắn hạn thì rất đau, dài hạn thì rất lạc quan. Và đây chính là tín hiệu điển hình nhất của vùng đáy.
Tại sao dám hô “đáy”? Vì quy luật lịch sử đã ở đó. Mỗi lần thị trường rơi vào tuyệt vọng, kèm theo việc cắt giảm nhân sự, thì thường là không còn xa sự đảo chiều.
Bitwise quản lý những quỹ mã hoá bằng tiền thật. Tiền của khách hàng nằm trong đó. CIO hô “đáy” không phải kiểu hô cho vui miệng, mà là lập trường có cơ sở từ tiền thật.
Ngay cả nhân viên nội bộ cũng bị cắt, mà vẫn tăng giá cho thị trường — nếu không có chút “đáy” trong lòng, ai dám chơi thế này.
Harmoni nhắc một câu: đừng coi sa thải là tin tốt, và cũng đừng xem lời hô “đáy” như mệnh lệnh.
Sa thải cho thấy dư chấn của thị trường gấu vẫn còn; hô “đáy” lại cho thấy dòng tiền thông minh bắt đầu bố trí.
Hai tín hiệu ghép lại thì chỉ có bốn chữ: đừng hoảng, nhưng cũng đừng vội.
Cái gọi là “đáy” thật sự chưa bao giờ được hô lên — mà là được mài giũa.
Bitwise dùng sa thải để nói với mọi người rằng mùa đông chưa rời đi; dùng lời hô “đáy” để nói rằng mùa xuân đang xếp hàng.
Giờ việc cần làm không phải là bắt đáy, mà là chuẩn bị đạn dược, chờ tín hiệu.
Bạn có tin lời CIO nội bộ hô “đáy” không?
Bấm vào ảnh đại diện để xem livestream
Mỗi ngày dẫn bạn theo dõi các điểm nóng của Bitcoin — không chỉ là xem tin tức đã xảy ra gì, mà còn giúp bạn hiểu logic và cơ hội phía sau 👉🦖
#比特币 #Bitwise
Công ty quản lý tài sản tiền mã hoá Bitwise đã cắt luôn 14% nhân viên trong một đợt. Không khí vô cùng nặng nề.
Điều kỳ lạ là CIO của chính công ty này, vừa sa thải xong lại ngay lập tức công khai kêu gọi, nói rằng đáy của Bitcoin đang ở ngay trước mắt.
Cùng một công ty, hai hành động, cái nào cũng kịch tính hơn cái trước.
Khoan cười. Chuyện này trên Phố Wall gặp hoài: sa thải là để cắt giảm chi phí, còn hô “đáy” là để tạo niềm tin — hai chuyện hoàn toàn khác nhau.
Nhưng đặt cạnh nhau thì hương vị sẽ khác: cho thấy công ty vừa đang siết chặt ngày tháng, vừa tin vào xu hướng dài hạn.
Dịch ra thì: ngắn hạn thì rất đau, dài hạn thì rất lạc quan. Và đây chính là tín hiệu điển hình nhất của vùng đáy.
Tại sao dám hô “đáy”? Vì quy luật lịch sử đã ở đó. Mỗi lần thị trường rơi vào tuyệt vọng, kèm theo việc cắt giảm nhân sự, thì thường là không còn xa sự đảo chiều.
Bitwise quản lý những quỹ mã hoá bằng tiền thật. Tiền của khách hàng nằm trong đó. CIO hô “đáy” không phải kiểu hô cho vui miệng, mà là lập trường có cơ sở từ tiền thật.
Ngay cả nhân viên nội bộ cũng bị cắt, mà vẫn tăng giá cho thị trường — nếu không có chút “đáy” trong lòng, ai dám chơi thế này.
Harmoni nhắc một câu: đừng coi sa thải là tin tốt, và cũng đừng xem lời hô “đáy” như mệnh lệnh.
Sa thải cho thấy dư chấn của thị trường gấu vẫn còn; hô “đáy” lại cho thấy dòng tiền thông minh bắt đầu bố trí.
Hai tín hiệu ghép lại thì chỉ có bốn chữ: đừng hoảng, nhưng cũng đừng vội.
Cái gọi là “đáy” thật sự chưa bao giờ được hô lên — mà là được mài giũa.
Bitwise dùng sa thải để nói với mọi người rằng mùa đông chưa rời đi; dùng lời hô “đáy” để nói rằng mùa xuân đang xếp hàng.
Giờ việc cần làm không phải là bắt đáy, mà là chuẩn bị đạn dược, chờ tín hiệu.
Bạn có tin lời CIO nội bộ hô “đáy” không?
Bấm vào ảnh đại diện để xem livestream
Mỗi ngày dẫn bạn theo dõi các điểm nóng của Bitcoin — không chỉ là xem tin tức đã xảy ra gì, mà còn giúp bạn hiểu logic và cơ hội phía sau 👉🦖
#比特币 #Bitwise