Tỷ lệ tuyển dụng JOLTS tăng lên mức cao nhất trong hai năm, bức tranh hạ cánh mềm ngày càng rõ nét
Báo cáo JOLTS mới nhất từ Bộ Lao động Mỹ cho thấy, thị trường lao động khu vực tư nhân tháng 3 đang thể hiện tình trạng "hạ cánh mềm" mà các nhà kinh tế mơ ước: tỷ lệ tuyển dụng đã tăng trở lại 3.9%, mức cao nhất trong gần hai năm, cho thấy ý định tuyển dụng của doanh nghiệp đang thật sự phục hồi; tỷ lệ vị trí còn thiếu giảm nhẹ xuống 4.3%, gần mức thấp nhất trong một năm, tình trạng thiếu hụt do ma sát đang giảm dần; tỷ lệ sa thải chỉ tăng nhẹ từ 1.2% lên 1.3%, vẫn ở mức thấp lịch sử, dấu hiệu doanh nghiệp chủ động cắt giảm nhân lực gần như không tồn tại.
Bộ dữ liệu này cộng hưởng tích cực với các số liệu vĩ mô gần đây: tỷ lệ nghỉ việc chủ động đã quay về mức trước đại dịch năm 2019, áp lực lạm phát tiền lương của "cơn bão từ chức" cơ bản đã tan biến; kết hợp với giá PCE trung bình cắt đuôi đã giảm xuống 2.3%, lạm phát và việc làm đều đang tiến gần về trạng thái bình thường.
Báo cáo JOLTS mới nhất từ Bộ Lao động Mỹ cho thấy, thị trường lao động khu vực tư nhân tháng 3 đang thể hiện tình trạng "hạ cánh mềm" mà các nhà kinh tế mơ ước: tỷ lệ tuyển dụng đã tăng trở lại 3.9%, mức cao nhất trong gần hai năm, cho thấy ý định tuyển dụng của doanh nghiệp đang thật sự phục hồi; tỷ lệ vị trí còn thiếu giảm nhẹ xuống 4.3%, gần mức thấp nhất trong một năm, tình trạng thiếu hụt do ma sát đang giảm dần; tỷ lệ sa thải chỉ tăng nhẹ từ 1.2% lên 1.3%, vẫn ở mức thấp lịch sử, dấu hiệu doanh nghiệp chủ động cắt giảm nhân lực gần như không tồn tại.
Bộ dữ liệu này cộng hưởng tích cực với các số liệu vĩ mô gần đây: tỷ lệ nghỉ việc chủ động đã quay về mức trước đại dịch năm 2019, áp lực lạm phát tiền lương của "cơn bão từ chức" cơ bản đã tan biến; kết hợp với giá PCE trung bình cắt đuôi đã giảm xuống 2.3%, lạm phát và việc làm đều đang tiến gần về trạng thái bình thường.
