techlaw

Vụ kiện tuyển dụng AI – Hai người tìm việc đang kiện Eightfold AI, cáo buộc rằng công ty này đã bí mật sử dụng AI để chấm điểm và từ chối ứng viên trước khi có bất kỳ đánh giá nào từ con người.

Vụ kiện tuyên bố rằng dữ liệu ứng viên từ LinkedIn và các trang tìm việc đã được sử dụng để tạo ra “Điểm Trùng Khớp” ẩn, mà không có sự công bố hoặc cách để sửa lỗi. Với việc AI hiện nay được sử dụng rộng rãi trong tuyển dụng, vụ kiện đặt ra câu hỏi về mức độ minh bạch thực sự của các hệ thống này.

#AIHiring #jobs #TechLaw