Trước đây tôi nghĩ phân bổ token chủ yếu xoay quanh sự công bằng.
Gần đây, tôi lại nghĩ đó là về thiết kế hành vi.
Mọi hệ thống phần thưởng đều âm thầm dạy người dùng hệ thống thực sự coi trọng điều gì.
Nếu phần thưởng chủ yếu bám theo giao dịch, thanh khoản, hoặc sự tham gia dài hạn, thì mọi người tự nhiên sẽ tối ưu cho những hành động đó.
Nếu phần thưởng có thể nhận được thông qua các nhiệm vụ onboarding đơn giản, thì mọi người sẽ tối ưu cho tính dễ tiếp cận.
Vì vậy mà tôi đã suy nghĩ về cách tiếp cận hiện tại của GRVT.
Ở một phía, nền tảng đang xây dựng một hệ sinh thái nơi sự tham gia tích cực có ý nghĩa. Hoạt động giao dịch, đóng góp thanh khoản, open interest và việc sử dụng ổn định đều trở thành tín hiệu xác định ai là người kiếm được nhiều hơn theo thời gian.
Điều đó có vẻ phù hợp với ý tưởng thưởng cho sự đóng góp kinh tế chứ không chỉ là “xuất hiện”.
Nhưng rồi lại có một hướng khác, hạ rào cản xuống gần như hoàn toàn.
Hoàn thành vài nhiệm vụ, không cần vốn, không cần giao dịch, và bạn vẫn có thể nhận token tại TGE.
Phần thú vị không phải là liệu một mô hình đúng và mô hình kia sai.
Mà là họ đang thưởng cho hai điều hoàn toàn khác nhau.
Một bên thưởng cho sự đóng góp.
Bên còn lại thưởng cho sự khám phá.
Có lẽ đó là chủ ý. Mọi nền tảng đều cần người dùng mới trước khi có người dùng hoạt động. Bước đầu tiên càng dễ thì càng thu hút những người sẽ không bao giờ bỏ tiền để mở một tài khoản vào ngày đầu tiên. Một số trong họ có thể về sau trở thành trader, LP hoặc thành viên cộng đồng dài hạn.
Thách thức là điều gì sẽ xảy ra nếu hai nhóm đó bắt đầu kỳ vọng cùng một kết quả, dù họ tạo ra những lượng giá trị rất khác nhau.
Tokenomics tốt không chỉ là phân bổ token. Đó là việc căn chỉnh động lực để tăng trưởng ngắn hạn không làm suy yếu sự tham gia dài hạn.
Tôi tò mò cân bằng này sẽ diễn ra thế nào sau TGE. Liệu những người nắm giữ dài hạn lớn nhất sẽ đến từ nhóm người tham gia nhiệm vụ, hay từ những người dùng trước đó đã sẵn sàng đưa vốn vào hoạt động ngay cả khi token vẫn chưa tồn tại?
@grvt_io #grvt #GVRT