ef

Một cựu binh nữa của Ethereum Foundation rời đi. Thành viên phụ trách quan hệ với nhà phát triển, Sophia Dew, cho biết tuần này là tuần cuối cùng cô chính thức làm việc toàn thời gian tại EF, kết thúc bốn năm cống hiến và vun trồng cho hệ sinh thái.

Điều đáng chú ý là cô không hề phủ nhận hay “báo xấu”, trái lại còn nhấn mạnh rằng “vẫn cực kỳ lạc quan về tương lai của Ethereum—đây là một trong những hệ sinh thái mạnh mẽ và gắn kết nhất từ trước đến nay”.

Quan sát của tôi: Trong khoảng một năm gần đây, việc thay đổi nhân sự tại EF diễn ra rõ rệt hơn; có người lý giải là tổ chức đang “lỏng tay”. Nhưng nhìn theo một góc độ khác, những người đóng góp cốt lõi mang kinh nghiệm của mình chảy sang một hệ sinh thái Ethereum rộng lớn hơn—và chính điều đó thể hiện bản chất phi tập trung của mạng lưới. Nhân tài không bị mất đi, mà lan tỏa.

Điểm mấu chốt là nhìn chặng tiếp theo của cô—nếu cô tiếp tục ở lại hệ sinh thái ETH để làm dự án, thì ngược lại sẽ là tín hiệu tích cực.

$ETH #以太坊 #EF

Một cựu binh khác của Ethereum Foundation nói lời tạm biệt vị trí toàn thời gian.

Thành viên phụ trách quan hệ với nhà phát triển, Sophia Dew, cho biết: đây là tuần cuối cùng cô toàn thời gian phục vụ EF. Trong bốn năm, cô đã tham gia sâu vào sự trưởng thành của hệ sinh thái Ethereum. Lúc chia tay, cô để lại một câu: “Vẫn thực sự rất lạc quan về tương lai của Ethereum. Nó đúng là một trong những hệ sinh thái mạnh mẽ và gắn kết nhất từ trước đến nay.”

Gần đây, tốc độ thay đổi nhân sự trong các thành viên nòng cốt của EF rõ ràng đã tăng lên. Có người chuyển sang nghiên cứu độc lập, có người đầu tư vào các dự án của hệ sinh thái. Với $ETH , điều này có thể không hẳn là một tín hiệu xấu — “phi tập trung hóa” của chính quỹ có lẽ cũng là một phần của câu chuyện về Ethereum.

Vấn đề thực sự là: những người ở lại sẽ tiếp tục định hướng kỹ thuật như thế nào, và những người rời đi sẽ đưa “gen” của EF đến đâu để bén rễ và nảy mầm.

#Ethereum #EF #Hệ sinh thái Ethereum

Vitalik đáp trả về việc EF sa thải: Ethereum Foundation cắt giảm 54 người (20%), cắt giảm ngân sách khoảng 40%

Vào ngày 23/6, Ethereum Foundation (EF) công bố tái cơ cấu, cắt giảm 54 đồng nghiệp (khoảng 20%). Vitalik trong một bài viết dài giải thích: mức cắt giảm ngân sách khoảng 40%, nhóm PSE dần được kết thúc, quy mô Devcon được thu hẹp. EF sẽ chuyển từ mô hình vận hành chi tiêu cao sang mô hình quỹ tài trợ cho các trường đại học; chi tiêu hằng năm sẽ giảm dần từ mức 15% quy mô ngân khố xuống còn 5%. Bản đồ lộ trình (Strawmap) vẫn là trọng tâm, còn việc xác minh hình thức có hỗ trợ AI sẽ được khám phá như một phương án thay thế cho cơ chế an toàn dự phòng.

Vì sao quan trọng: EF là một trong những bên cấp vốn cốt lõi cho hệ sinh thái Ethereum, việc cắt giảm 40% ngân sách sẽ ảnh hưởng đến nhịp độ phát triển, quá trình rà soát an toàn và việc cung cấp các hàng hóa công cộng cho hệ sinh thái; những khó khăn trước mắt đổi lấy tính bền vững của ngân khố trong hàng chục năm.

#EF #Ethereum #Vitalik #Web3

Quỹ cuối cùng cũng tự “động dao” vào mình rồi: cắt 40% ngân sách kèm theo sa thải 20%, do chính V thần tự nói.
Trước đây cứ mắng EF chỉ biết bán coin mà không làm việc, thì lần này trực tiếp dồn lực đạp mạnh vào thắt chặt tài chính: mục tiêu là ép chi tiêu hằng năm xuống còn 5% từ kho bạc quốc gia.
Sa thải 80 trong tổng số 400 người không phải ít, nhưng nếu triển khai được thì vẫn tốt hơn là vẽ bánh. Không còn là con đường chỉ đốt tiền nuôi người nữa; với kỳ vọng ETH lâu dài sẽ giảm phát thì đây coi như là lợi ích gián tiếp.
Chỉ không biết số “đạn” tiết kiệm ra sẽ nhắm vào đâu, đừng lại đem đi lấp hố cho L2. #EF $ETH

$ETH 🔥gấp gáp 🔥

Nhà phát triển đã cảnh báo về rủi ro khủng hoảng tài chính #Ethereum

Hệ sinh thái #Ethereum trong vòng gần ba chín tháng tới có thể phải đối mặt với "khủng hoảng tài chính chậm rãi gia tăng". Đây là tuyên bố của cựu nhân viên #Ethereum Foundation (EF) Trent Van Epps.
Van Epps đã làm việc tại #EF từ tháng 5 năm 2021 đến tháng 4 năm 2026. Trong suốt năm năm, anh đã điều phối phát triển chính của giao thức, huy động vốn qua
Protocol Guild và nghiên cứu kinh tế.
Theo bài viết của anh ấy, Succession After
Subtraction, các rủi ro hiện tại liên quan đến triết lý #EF có tên là Subtraction.

$ETH

EF lại tiễn thêm một “ông lớn” 📉

Giám đốc điều hành đồng thời của Quỹ Ethereum (EF), Tiểu Vĩ (Hsiao-Wei Wang), đã tuyên bố từ chức. Đây đã là lần nữa một lãnh đạo cốt lõi của EF trong thời gian gần đây rời đi. Giá ETH hiện vẫn chưa có phản ứng lớn, nhưng thị trường bắt đầu chú ý: đội ngũ của EF còn vững không?🤔 #Ethereum #CryptoNews

#ETH #Ethereum #EF

Một cựu binh khác của Ethereum Foundation đã chính thức nói lời chia tay. Thành viên phụ trách quan hệ với nhà phát triển Sophia Dew cho biết tuần này là tuần cuối cùng cô phục vụ toàn thời gian cho EF, sau bốn năm vun bồi cho hệ sinh thái thì hành trình tạm khép lại.

Điểm đáng chú ý là phát biểu của cô lúc ra đi — “Vẫn luôn rất tin tưởng vào tương lai của Ethereum; đó thực sự là một trong những hệ sinh thái mạnh mẽ và gắn kết nhất từ trước đến nay.”

Thời gian gần đây, nhân sự của EF có nhiều biến động. Đó là nhịp điệu tự nhiên của sự chuyển giao giữa thế hệ cũ và mới, hay nhóm nòng cốt đang tái định hình? Tác động của những thay đổi này đến sự gắn kết của cộng đồng nhà phát triển cần được tiếp tục theo dõi. Độ bền vững của hệ sinh thái chưa bao giờ dựa vào một người nào đó, mà nhờ vào một tập thể luôn tiến lên phía trước, nối tiếp nhau.

Chúc Sophia khởi đầu thuận lợi cho chặng đường tiếp theo.

#Ethereum #EF $ETH

Ra tay nhanh thế? Quỹ bị cắt giảm nhân sự 20%, ngoài miệng thì nói phi tập trung, nhưng ví tiền lại hơn ai hết.
Cắt biên để tiết kiệm là giả, mượn cớ nâng cấp thay đổi kiến trúc mới là thật. Sau khi V thần tự mình cầm lái pos, đợt này thuộc về việc loại bỏ phần dư thừa, và tiến độ theo lộ trình sẽ còn nhanh hơn.
Nhìn ngắn hạn thì tin xấu đã hạ xuống, dài hạn thì đây là điều tốt, còn hơn việc nuôi người rảnh rỗi rồi phát tiền không.
🚀 #EF $ETH

EF vừa OTC 10.000 ETH cho Bitmine với giá 11,1 triệu đô la trong khi cũng đang staking hơn 46 triệu đô la trong năm nay. Họ nói rằng staking thì tốt hơn việc bán, nhưng họ vẫn đang bán. Liệu họ có nên chỉ tập trung vào phần thưởng staking thôi không?
A. Bán thông minh: Các dev và quỹ cần fiat. Các giao dịch OTC đã được lên kế hoạch luôn tốt hơn việc phá giá thị trường bất kỳ ngày nào.
B. Chỉ staking: Mỗi ETH bán ra đều đẩy giá xuống. Với 70k ETH đang staking, sống nhờ vào lợi suất.
C. Kết hợp: Lợi suất hàng năm từ 5-10 triệu đô la sẽ không đủ để trang trải chi phí 100 triệu đô la. Staking phần lớn, bán những gì cần thiết.
EF đã bán 10k ETH với giá 2.387 đô la để tài trợ cho hoạt động; đã staking 46,2 triệu đô la vào tháng 3.
$ETH #Ethereum #Staking #EF #blockchain #crypto

🔥 $ELF /USDT 🚀
GIÁ: $0.3200 (+9.40%) 📈
24H CAO NHẤT: $0.3333 ⬆️
24H THẤP NHẤT: $0.2862 ⬇️

📊 XU HƯỚNG THỊ TRƯỜNG: TĂNG GIÁ 💹🔥
• TRUNG BÌNH ĐỘNG:
✅ MA(7): 0.3138
✅ MA(25): 0.2986
✅ MA(99): 0.2916
🚀 MA NGẮN HẠN CAO HƠN MA DÀI HẠN = ĐÀ TĂNG MẠNH

📈 KHỐI LƯỢNG TĂNG = ÁP LỰC MUA MẠNH! 🟢
📉 SÁCH ĐẶT HÀNG:
• 🔴 BÁN: 55.60%
• 🟢 MUA: 44.40%

⚠️ CÓ THỂ CÓ KHÁNG CỰ TẠI $0.3333! THEO DÕI ĐỂ THẤY BỨT PHÁ! ⚠️

#LTC&XRPETFsNext? #TraderProfile #CryptoLovePoems #EF #BinanceAlphaAlert

Quỹ Ethereum cắt giảm 40% ngân sách và sa thải 20% nhân sự, ban lãnh đạo tiếp tục bất ổn

Cùng ngày, Quỹ Ethereum (EF) công bố hai thay đổi lớn: sa thải 20% nhân viên (khoảng 60 người), đồng thời Vitalik Buterin cho biết EF sẽ cắt giảm 40% ngân sách vận hành trong vài tháng tới. Đây là cuộc tái cơ cấu tổ chức quy mô lớn nhất của EF trong những năm gần đây; trước đó, nhiều giám đốc điều hành đồng thời đã lần lượt rời đi. Việc cắt giảm nhân sự và ngân sách nhằm nâng cao hiệu quả vận hành, nhưng cũng khơi dậy nhiều thảo luận trong cộng đồng về quản trị và định hướng của EF.

Tại sao quan trọng: Quỹ Ethereum là lớp điều phối cốt lõi của hệ sinh thái Ethereum. Việc thu gọn tổ chức ở quy mô lớn như vậy có thể đẩy nhanh tiến trình phi tập trung hóa của EF, thúc đẩy quá trình chuyển đổi từ “tổ chức tài trợ cho các nhà phát triển cốt lõi” sang một vai trò nhẹ hơn, tập trung hơn.

#以太坊 #Ethereum #EF #区块链 #Web3

Nhóm giao thức của Quỹ Ethereum đã thay đổi lãnh đạo, Will, Kev và Fredrik chính thức tiếp quản quyền điều hành, động thái nhân sự này rõ ràng nhằm bảo đảm cho việc nâng cấp Glamsterdam sắp tới.
Dựa trên logic cơ bản, việc chuyển giao giữa các nhà phát triển cốt lõi thường báo hiệu rằng lộ trình kỹ thuật sẽ bước vào giai đoạn tăng tốc. Khi ban lãnh đạo mới nhậm chức, họ thường sẽ tăng cường hiệu suất thực hiện EIP để giải quyết những vấn đề hiện tại của mạng lưới. Việc tối ưu hóa cấu trúc lãnh đạo ngay trước khi có bản nâng cấp lớn cho thấy yêu cầu về sự ổn định của lần giao hàng này là rất cao, nền tảng của câu chuyện cốt lõi vẫn vững chắc.
Mặc dù việc thay đổi nhân sự trong tổ chức EF không phải là điều mới mẻ, nhưng sự điều chỉnh nhỏ trong những thời điểm quan trọng cho thấy bên trong cũng muốn tạo niềm tin cho thị trường. Chỉ cần việc chuyển giao quyền lực diễn ra suôn sẻ, nền tảng kỹ thuật sẽ không bị sụp đổ. Đây là sự khởi đầu nồng nhiệt của tân quan chức, hay chỉ đơn giản là một giai đoạn chuyển tiếp ổn định? Mọi người nghĩ rằng nhịp độ nâng cấp lần này sẽ nhanh hơn không? #Ethereum #Glamsterdam #EF $ETH