An’anaviy tashkilotlarga odatda korporativ boshqaruv mexanizmi tepasida tanlangan ozchilik yoki hatto birgina shaxs turadigan rahbarlik tuzilmasi xos. Buning, masalan, qarorlarni tez qabul qilish kabi afzalliklari bor, ammo hokimiyatning shunchalik katta qismini ozchilik qo‘liga berish xavf tug‘diradi.
Blokcheyn texnologiyasining yuksalishi bilan ommalashgan markazlashmagan avtonom tashkilot (DAO) tushunchasi an’anaviy tashkilot turlarida kuzatiladigan samarasiz boshqaruv tuzilmalariga yechim sifatida taqdim etilmoqda. Boshqa maqolalarda Learn Crypto DAO tushunchasini batafsil ko‘rib chiqadi va DAO yaratishning amaliy bosqichlarini muhokama qiladi.
Biroq boshqaruvning mutlaqo yangi usuliga o‘tishdan oldin DAOning afzalliklarini batafsilroq o‘rganish kerak bo‘lishi mumkin. Boshqacha aytganda, DAOga qo‘shilib, zamonaviylar safida bo‘lishdan tashqari, bundan sizga qanday naf bor?
Ushbu maqolada quyidagilar haqida bilib olasiz:
DAO an’anaviy tashkilotdan nimasi bilan farq qilishining qisqacha mazmuni
DAOlarning asosiy afzalliklari
DAOlar iste’molchilarga qanday foyda keltirishi mumkin
DAO boshqa tashkilotlardan nimasi bilan farq qiladi?
DAOning hozirgi sharoitdagi to‘liq ta’rifini qisqa shaklda berish ancha qiyin, ammo urinib ko‘rishimiz mumkin:
Hamjamiyatga asoslangan yondashuv orqali o‘zini o‘zi boshqaradigan va mahalliy kripto tokeni yordamida buni amalga oshiradigan blokcheynga asoslangan tashkilot shakli.
DAOlar blokcheyn texnologiyasidan foydalangani uchun blokcheynga asoslangan. Ular o‘z tarixini qayd etish va barcha operatsiyalar shaffofligini ta’minlash uchun raqamli reyestrlardan foydalanadi.
U umumiy maqsadlarga erishish uchun mushtarak niyatdagi odamlarni birlashtirgani sababli, hamjamiyatga asoslangan yondashuv orqali o‘zini o‘zi boshqaradi.
Boshqaruvni mahalliy kripto tokeni orqali amalga oshiradi, chunki tashkilotda kim hokimiyatga ega ekanini aynan shu token belgilaydi. Odatda, a’zo tashkilotga qancha ko‘p hissa qo‘shsa, shuncha ko‘p token oladi va shu tariqa ko‘proq vakolatga ega bo‘ladi.
An’anaviy tashkilotlarni xuddi shu jihatlar bo‘yicha DAOlar bilan taqqoslasak, ular qanday farq qiladi?
An’anaviy tashkilotlarda a’zolarga o‘z faoliyatini shaffof va ommaviy tarzda ko‘rsatish usuli yo‘q. Hech bo‘lmaganda, a’zolar mustaqil ravishda tekshira oladigan shaklda bunday imkoniyat mavjud emas.
Ayrim an’anaviy tashkilotlar hamjamiyatga asoslangan yondashuvlarni qo‘llashga urinishi mumkin, biroq ko‘pincha ularni hamjamiyat roziligisiz qarorlar qabul qiladigan bir kishi yoki tanlab olingan bir necha kishi nazorat qiladi yoki boshqaradi.
Tashkilotlar tokenlar o‘rniga a’zoning tashkilotdagi ulushini oshirish uchun aksiyalardan foydalanishi mumkin, ammo qo‘shilgan hissani ko‘proq aksiyalar bilan mukofotlashning aniq usullari yo‘q.
DAOlar ko‘pincha kod orqali boshqariladigan kompaniyalar deb ataladi. Bu ibora DAOlar tashkilotning asosiy maqsadlarini muvofiqlashtirish uchun aqlli shartnomalardan foydalanib, ularni an’anaviy korporativ tuzilmalar o‘rnida qo‘llashini anglatadi.
Yashirin tarafkashlikka moyil bo‘lishi mumkin bo‘lgan odamlardan farqli ravishda, DAOlar oldindan belgilangan shartlar bajarilganda amallarni bajaradigan xolis dasturlardan foydalanadi. Shu sababli, DAOlarda an’anaviy tashkilotlardan ajralib turadigan asosiy xususiyatlardan biri dasturiy ta’minlangan jamoaviy egalikdir.
Bu ko‘p kuch talab qiladigandek tuyulishi mumkin, biroq DAOda qatnashish odatda oson, chunki hamjamiyat a’zolari mahalliy tokenlarni sotib olish va saqlash orqali muhim masalalarda ishtirok etish hamda qaror qabul qilish imkoniga ega bo‘ladi.
DAOlarning turlari ko‘p bo‘lib, ular asosan ko‘zlangan maqsadlarga qarab farqlanadi. Biroq texnik nuqtayi nazardan barcha DAOlar o‘xshash tarzda ishlaydi va ayrim umumiy xususiyat hamda afzalliklarga ega.
An’anaviy tashkilotlarga nisbatan DAOning afzalliklari
Blokcheyn ekotizimi va DAOlar hali rivojlanishning dastlabki bosqichida bo‘lsa-da, so‘nggi yillardagi tez sur’atli o‘sishi katta e’tiborni tortdi. DAOlar bir qancha muhim afzalliklarni taqdim etadi va ular vaqt o‘tishi bilan, ayniqsa an’anaviy tashkilotlarga nisbatan, yanada ahamiyatli bo‘lishi mumkin. Blokcheyn texnologiyasi ommalashib, undan foydalanish qulaylashgani sari mijozlar bazasi ham kengayishi ehtimol.
1. Markazlashmaganlik
Markazlashmaganlikning asosiy jozibasi shundaki, u tashkilotlarni an’anaviy tashkilotlarga qaraganda manipulyatsiya va korrupsiyaga ancha kamroq moyil qilishni va’da qiladi. Ayniqsa, 1990-yillarning oxiridan beri markazlashmaganlikning ortishi korrupsiyaning kamayishi bilan chambarchas bog‘liqligini tasdiqlovchi ishonchli akademik dalillar mavjud.
Buning asosiy sababi — DAOlar yuqori darajadagi hisobdorlikni qo‘llab-quvvatlaydi va nazoratni osonlashtiradi. Masalan, ommaviy blokcheyndagi DAO butunlay ochiq bo‘ladi, shu bois har bir foydalanuvchi o‘z bergan ovozi uchun javobgar bo‘lishi mumkin. Markazlashmagan yondashuv til biriktirish ehtimolini ham kamaytiradi.
“...davlat xarajatlarida fiskal markazlashmaganlik korrupsiyaning o‘lchangan darajasi pastroq bo‘lishi bilan izchil bog‘liq.” — Jahon banki tadqiqoti, 2000-yil
Bu xususiyat blokcheyn texnologiyasining dastlabki g‘oyalari bilan chambarchas bog‘liq. Markazlashmagan boshqaruv tuzilmasiga ega bo‘lish, shuningdek, ko‘plab boshqaruv masalalarini tizimni avtomatlashtirish orqali hal qilish mumkinligini anglatadi.
Har bir DAOning asosiy tamoyillariga ko‘ra, asosiy e’tibor markazlashmaganlikning eng yuqori darajasiga erishishga qaratiladi.
Markazlashmaganlik DAOning hamjamiyatga asoslangan yondashuvi bilan ham bog‘liq, chunki hamjamiyat a’zolari tashkilot kelajagi haqida o‘z fikrlarini bildira oladi. Ovoz berish kuchi oxir-oqibat har bir kishi egalik qiladigan DAO tokenlari soniga bog‘liq bo‘lsa-da, ayniqsa an’anaviy korporativ tuzilmalar va ularning markazlashgan rahbarlik usuli bilan taqqoslaganda, ovoz berish kuchi adolatli taqsimlangan deyish mumkin.
2. Hamjamiyatga asoslangan yondashuv
Ko‘plab DAOlar tenglamaning texnologik jihatidan tashqari, DAOning haqiqiy poydevori uning hamjamiyatida ekanini anglab yetdi.
DAOlar dunyoning istalgan nuqtasidagi odamlarga hamjamiyatga qo‘shilish va umumiy maqsad yo‘lida bir-biri bilan aloqa o‘rnatish uchun teng imkoniyat yaratadi. Har bir hamjamiyat a’zosi tashkilot kelajagini adolatli tarzda shakllantirish uchun haqiqiy imkoniyatga ega bo‘ladi. Qaror qabul qilish jarayoni an’anaviy tashkilotlarga xos bo‘lgan direktorlar kengashida emas, balki token egalari, ya’ni hamjamiyat a’zolari o‘rtasida taqsimlanadi.
Hamjamiyatga asoslangan yondashuv ikki tomonlama jarayondir.
DAO a’zolari uchun bunday tashkilotda ishtirok etish yangi kriptoo‘yinlar yaratish, yangi domenlar ochish yoki qiziqarli investitsiya loyihalarida qatnashish kabi loyihalarda ishtirok etish imkoniyati va qiymat ustunligini beradi.
DAO uchun esa a’zolarning hissasi DAOni mustahkamlaydigan innovatsion g‘oyalar va ishlanmalarga olib kelishi mumkin.
3. Teng ovoz berish huquqi va faol ulush
Hamjamiyatga asoslangan yondashuv har bir hamjamiyat a’zosining tashkilotda faol ulushga ega bo‘lishiga olib keladi.
Bu imtiyoz DAO boshqaruv tokenidan foydalanish bilan chambarchas bog‘liq. Ya’ni, ovoz berish huquqini qo‘lga kiritish uchun mahalliy tokenlarni sotib olish, saqlash yoki sarflash talab etiladi. Ideal holatda bu a’zolarni butun ovoz berish jarayoni va har bir ovozning ahamiyati haqida chuqurroq o‘ylashga undaydi. Ovoz berish jarayonida kelishmovchiliklar yuzaga kelishi mumkin bo‘lsa-da, demokratik jarayon tenglikni kuchaytiradi. Blokcheyn texnologiyasi yakuniy kelishuvga rioya qilinishini va uning DAO qoidalarining bir qismiga aylanishini ta’minlaydi.
DAOlarning bu afzalligi investorlarga taqdim etiladigan imtiyozlar bilan ham bog‘liq. Investorlar an’anaviy kompaniyalarga xos bo‘lgan kengash yoki shunga o‘xshash boshqaruv tuzilmasi ishtirokisiz, o‘z loyihalarining kelajagiga oid qarorlarga bevosita ta’sir ko‘rsata oladi.
Investor egalik qiladigan mahalliy tokenlar soni uning DAOdagi ovoz berish kuchini belgilaydi. Shunga qaramay, markazlashmagan boshqaruv mexanizmi tufayli har bir a’zo yangi g‘oyalar va takliflar yuzasidan o‘z fikrini bildirish imkoniyatiga ega.
DAO iste’molchilarga qanday foyda keltirishi mumkin?
DAOlarning paydo bo‘lishi turli biznes modellarining keng doirasini va markazlashmagan kommunal xizmatlar, xedj-fondlar hamda taqsimlangan venchur kapital kompaniyalari kabi kod orqali boshqariladigan, avtonom tuzilgan va markazlashmagan tashkilotlarning barcha turlarini yaratish imkoniyatini yuzaga keltirdi.
Blokcheyn texnologiyasi rivojlanib, foydalanish uchun qulaylashgani sari, DAOdan iste’molchilar foydalanish holatlari ro‘yxati kengayib boradi.
Savdo-sotiqda iste’molchilar himoyasini kuchaytirish yo‘nalishidagi global tendensiyani hisobga olsak, DAO kabi zamonaviy yondashuvlar ham biznes va tendensiyalarning iste’molchilar farovonligiga munosabati hamda mijozlar bilan muloqot qilish uslubiga ta’sir ko‘rsatishi mumkin. Shu sababli, mijozlar farovonligi va DAO tuzilmasi o‘rtasidagi ehtimoliy munosabatlar biznes uchun muhim omil bo‘lishi mumkin.
DAOlar iste’molchilarga bevosita foyda keltirishining ayrim usullari:
Iste’molchilar teng sharoit yaratilgan muhitda turli biznes va g‘oyalarga sarmoya kiritishi mumkin.
Iste’molchilar DAO tokenlarini texnik va/yoki moliyaviy bilimga oid murakkabliklarsiz, o‘zaro bevosita savdo qilishlari mumkin.
DAOning ommaviy token savdosidan kelib chiqadigan har qanday mahsulot uchun subyektlar dasturiy jihatdan javobgar bo‘ladi. Bu iste’molchilarning mablag‘ini qaytarib olish ehtimolini oshiradi.
Yuqori darajadagi shaffoflik iste’molchilar kiritadigan investitsiyalar xavfini kamaytiradi hamda ularni strategik biznes qarorlari va butun qaror qabul qilish jarayoni haqida ko‘proq xabardor qiladi.
DAOlar onlayn hamjamiyatlar va bizneslarni tashkil etishning yangi usuli bo‘lib, ularni boshqarish uchun endi qudratli yetakchilar yoki hokimiyat vakillari talab qilinmaydi. Odamlar emas, kod boshqaradigan DAOlar ishlarni samaraliroq, adolatliroq va shaffofroq bajarishning yangi usulini taklif etadi.
Kriptoga endigina qiziqa boshlagan eng tajribasiz foydalanuvchilar uchun ham DAOlar kripto haqida o‘rganish va kripto hamjamiyatida qatnashgani uchun mukofot olishning ajoyib usuli bo‘lishi mumkin.