Может ли «алгоритм» быть неправильным? Силке Шерман, профессор Нью-Йоркского университета, в своей новой книге «Алгоритмы» указывает, что применение инструментов искусственного интеллекта в подборе персонала и управлении может принести больше вреда, чем пользы. #ИИ #РЕКРУТИНГ #МЕНЕДЖМЕНТ

Роботы решают, какие объявления о вакансиях мы видим, какие резюме читаем, кто проходит финальное собеседование, а кого повышают по службе или увольняют. Но что, если алгоритм пойдет не так? Именно этот вопрос задает Шерман в своей книге. #искусственный интеллект #алгоритм

Эта книга является результатом пятилетних исследований Шермана и ее стоит прочитать. #исследования #книги

Эта статья платная, и заинтересованные друзья могут зайти на сайт, чтобы купить и прочитать ее. #платноечтение