✅ На ИНТЕРВЬЮ у вас есть как ТЕХНИЧЕСКИЙ, так и HR РАУНД. Давайте назовем HR РАУНД ФУНДАМЕНТАЛЬНЫМ РАУНДОМ

✅Даже человек с ХОРОШЕЙ ТЕХНИКОЙ БЕСЦЕНЕН, если у него нет ФУНДАМЕНТАЛОВ

✅ HR должен выбрать человека с СИЛЬНЫМИ ОСНОВАМИ, такими как * ТВОРЧЕСТВО, ДИСЦИПЛИНА, ТЕРПЕНИЕ, УВАЖЕНИЕ, ДОВЕРИЕ, РЕШИМОСТЬ, ПРЕДАННОСТЬ, ЧЕСТНОСТЬ, ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ и т. д. *

✅ Моя точка зрения такова: человек с СИЛЬНЫМИ ФУНДАМЕНТАЛЬНЫМИ ТЕХНИКАМИ заставит КОМПАНИЮ расти, используя свои ТЕХНИКИ.

✅ Аналогичным образом на РЫНКАХ ПРОИЗВОДНЫХ РЫНКОВ, когда СИСТЕМА КОНСТРУИРУЕТСЯ с использованием ПЕРЕМЕННЫХ (ТЕХНИЧЕСКИХ ПАРАМЕТРОВ), ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ ПАРАМЕТРЫ также играют ВАЖНУЮ РОЛЬ в ПОСТРОЕНИИ СИСТЕМЫ.

✅ Ниже приведены три ОСНОВЫ, на которые нам следует ВНИМАТЬСЯ ПРИ ПОСТРОЕНИИ СИСТЕМЫ.

1. РОСТ происходит ШАГ ЗА ШАГОМ, но КРУГ происходит ВНЕЗАПНО.

2. Потерять МАЛЕНЬКОЕ и сделать БОЛЬШОЕ — это СТРАТЕГИЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПРИБЫЛИ.

3. Не ВИДЯ ЦЕЛИ, МЫ НЕ МОЖЕМ ПОРАЖАТЬ. Итак, прежде чем РЕАЛИЗОВАТЬ СТРАТЕГИЮ, узнайте РЕЗУЛЬТАТ на ВСЕХ РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ.

*СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ИНВЕСТИЦИИ В ХЕДЖИРОВАНИЕ*