По сообщению СМИ «У Шуо», опубликованному в Твиттере вечером 31-го числа, Binance запустила план увольнений. Хотя компания четко не объявила долю увольнений, ходят слухи, что она может упасть до 20%, и это решение. может не соответствовать общей рыночной ситуации, что связано с быстрым расширением штата сотрудников Binance. Если в качестве пробного расчета использовать 20%, то, по оценкам, около 1600 человек могут быть уволены из общего числа сотрудников Binance. около 8000.

CZ заявил, что у Binance есть специальный внутренний план по борьбе с увольнениями сотрудников

Позже «У Шуо» опубликовал ответ представителя Binance, в котором говорилось, что Binance регулярно проверяет, как распределить наиболее подходящих кандидатов в нужные команды. Иногда неизбежно, что некоторых людей, которые плохо работают или не вписываются в культуру компании, увольняют. , но речь идет не об увольнениях, а о переоценке того, есть ли у нас нужные таланты и опыт на ключевых позициях. Такое заявление, кажется, косвенно отражает то, что у Binance действительно есть планы увольнять сотрудников в ближайшем будущем. Хотя компания не ответила на подлинность 20%, она заявила, что продолжит нанимать новых сотрудников для заполнения сотен вакантных должностей.

Патрик Хиллманн, директор по стратегии Binance, также дал ответ: «Binance не пытается сократить расходы за счет сокращения 20% своих сотрудников. За последние пять лет Binance пережила поистине экспоненциальный рост, а также расширила штат сотрудников. Это историческая оперативная проблема, и нам необходимо ее преодолеть». Но это заявление не было прямым ответом на слухи о 20% увольнениях.

Однако окончательный результат был получен только после того, как генеральный директор Binance Чанпэн Чжао (Чехия) дал официальное объяснение слухам, на которые ссылался «У Шуо» рано утром. CZ прямо заявил, что «слухи об увольнениях» — это FUD.

CZ упомянул, что у Binance есть внутренний план «снизу вверх» по работе с сотрудниками, которые не подходят для культуры и рабочей среды компании, и среди этих людей также будут выдающиеся люди с хорошей производительностью. Например, CZ заявил, что простая модель работы, такая как удаленная работа «Работа на дому» (WFH), может подходить не всем сотрудникам. «Bottom Out — это постоянный план, даже на «еженедельной» основе, и в список увольнений не будет включен фиксированный процент сотрудников», — пояснил он далее, что Binance приносит прибыль с октября 2017 года и набирает таланты для работы. обеспечить повышение кадрового состава команды.

Несмотря на то, что CZ выступил с ответом, сообщество по-прежнему уделяет пристальное внимание «действиям» Binance. Будь то «увольнения» или «реорганизация рабочей силы», инвесторы неизбежно обеспокоены значительным сокращением рабочей силы на ведущих торговых платформах. . Когда пользователь сети спросил: «Какой процент сотрудников будет уволен в июне?», CZ ответил: «Я не знаю, предварительного плана никогда не было».

По слухам, в этой статье речь идет об увольнении 20% сотрудников Binance. Чанпэн Чжао ответил, что существует внутренний план по «регулярной оптимизации талантов». Впервые появилось на Blockchain.