🚨 ИЛОН МАСК ХОЧЕТ, ЧТОБЫ ДЖЕНСЕН ХУАН ВЕРНУЛСЯ В NVIDIA!
Технологический мир следит за тем, как Илон Маск поддерживает набирающую обороты кампанию за возвращение Дженсена Хуанга на пост генерального директора NVIDIA. Это может стать одной из самых громких историй о смене руководства в индустрии искусственного интеллекта.
После того как 12 ноября 2026 года Дженсен Хуанг ушёл с поста, NVIDIA внезапно столкнулась с серьёзными переменами в руководстве. Хуанг возглавлял компанию 33 года и помог превратить её из производителя графических чипов в одну из самых влиятельных сил в сфере искусственного интеллекта.
Но теперь призывы к его возвращению звучат всё громче.
Илон Маск публично заявил, что подпишет петицию с призывом восстановить Дженсена Хуанга в должности. Его послание было простым, но убедительным:
«Идёт сбор подписей за восстановление Дженсена в должности, и я тоже подпишу петицию».
Ранее Маск также ответил на предложение нанять Хуанга, сказав, что для него это было бы честью.
И Маск не единственный, кто выражает поддержку. По сообщениям, сотрудники NVIDIA тоже добиваются возвращения Хуанга: внутренняя петиция, как сообщается, получила более 1 600 комментариев.
Почему его возвращение так важно?
Потому что Дженсен Хуанг — не просто генеральный директор. Он сооснователь NVIDIA и движущая сила её пути к революции в сфере искусственного интеллекта. Его лидерские качества, долгосрочное видение и глубокое понимание отрасли помогли NVIDIA стать крупным игроком на мировом технологическом рынке.
Тем временем финансовый директор NVIDIA Колетт Кресс заняла пост временного генерального директора, пока совет директоров ищет постоянного преемника.
Разумеется, поддержка Маска и давление со стороны сотрудников не гарантируют возвращения Хуанга. Окончательное решение остаётся за советом директоров NVIDIA.
Но ясно одно: эта история ещё далека от завершения.
Сможет ли NVIDIA действительно двигаться дальше без человека, который помог её построить, или растущее давление убедит совет директоров вернуть Дженсена Хуанга?
Иногда главная трудность для компании — не найти нового руководителя, а осознать, насколько непросто заменить того, кто её создал.
Технологический мир следит за тем, как Илон Маск поддерживает набирающую обороты кампанию за возвращение Дженсена Хуанга на пост генерального директора NVIDIA. Это может стать одной из самых громких историй о смене руководства в индустрии искусственного интеллекта.
После того как 12 ноября 2026 года Дженсен Хуанг ушёл с поста, NVIDIA внезапно столкнулась с серьёзными переменами в руководстве. Хуанг возглавлял компанию 33 года и помог превратить её из производителя графических чипов в одну из самых влиятельных сил в сфере искусственного интеллекта.
Но теперь призывы к его возвращению звучат всё громче.
Илон Маск публично заявил, что подпишет петицию с призывом восстановить Дженсена Хуанга в должности. Его послание было простым, но убедительным:
«Идёт сбор подписей за восстановление Дженсена в должности, и я тоже подпишу петицию».
Ранее Маск также ответил на предложение нанять Хуанга, сказав, что для него это было бы честью.
И Маск не единственный, кто выражает поддержку. По сообщениям, сотрудники NVIDIA тоже добиваются возвращения Хуанга: внутренняя петиция, как сообщается, получила более 1 600 комментариев.
Почему его возвращение так важно?
Потому что Дженсен Хуанг — не просто генеральный директор. Он сооснователь NVIDIA и движущая сила её пути к революции в сфере искусственного интеллекта. Его лидерские качества, долгосрочное видение и глубокое понимание отрасли помогли NVIDIA стать крупным игроком на мировом технологическом рынке.
Тем временем финансовый директор NVIDIA Колетт Кресс заняла пост временного генерального директора, пока совет директоров ищет постоянного преемника.
Разумеется, поддержка Маска и давление со стороны сотрудников не гарантируют возвращения Хуанга. Окончательное решение остаётся за советом директоров NVIDIA.
Но ясно одно: эта история ещё далека от завершения.
Сможет ли NVIDIA действительно двигаться дальше без человека, который помог её построить, или растущее давление убедит совет директоров вернуть Дженсена Хуанга?
Иногда главная трудность для компании — не найти нового руководителя, а осознать, насколько непросто заменить того, кто её создал.
