Дженсен Хуанг ушёл в отставку, но, на мой взгляд, причиной его ухода, вероятно, была не только супружеская измена.
12 ноября NVIDIA объявила, что Дженсен Хуанг покидает посты генерального директора, президента и члена совета директоров. Временно его обязанности возьмёт на себя финансовый директор Colette Kress.
Человек, который лично основал NVIDIA, руководил ею 33 года и вывел компанию на вершину мировой индустрии ИИ, уходит таким образом — и это действительно вызывает сожаление.
Но если свести всё лишь к измене, мы, вероятно, недооценим сложность ситуации.
Дженсен Хуанг уже признал супружескую неверность. Между тем некоторые сообщения СМИ о подозрениях в связях с иностранными разведками и близких отношениях между руководителями и подчинёнными внутри компании пока не подтверждены.
Проблема в том, что NVIDIA — не обычная компания. Она владеет ключевыми технологиями мировой индустрии ИИ и занимает чувствительное положение в технологическом противостоянии США и Китая.
Если личные отношения генерального директора могут затрагивать коммерческую тайну, национальную безопасность или конфликт интересов, это уже не просто семейное дело.
Ситуация также отражает некоторые различия в корпоративном управлении на Востоке и Западе.
В Китае общественное мнение зачастую больше关注вает моральные качества предпринимателей, их семейные обязанности и то, можно ли отдельно оценивать их заслуги и проступки.
Крупным публичным компаниям в США, напротив, необходимо оценивать возможные риски таких личных поступков с точки зрения соблюдения норм, властных отношений, обязанностей совета директоров и интересов акционеров.
Дело не в том, кто более консервативен, а в том, переступают ли личные поступки границы корпоративного управления.
Разумеется, конкретные причины ухода всё ещё предстоит установить по итогам расследования; неподтверждённые обвинения нельзя выдавать за факты.
Мне кажется, важнее всего задуматься вот о чём: означает ли огромный вклад человека в компанию, что он может стоять выше установленных правил?
Коммерческие достижения Дженсена Хуанга не вызывают сомнений. Но компания с рыночной стоимостью в несколько триллионов долларов не может полностью ставить своё будущее на основателя.
Для совета директоров оставить его — риск, но и его уход обойдётся очень дорого.
А инвесторам вместо того, чтобы и дальше обсуждать его личную жизнь, стоит больше关注вать дальнейшую стратегию NVIDIA, доверие клиентов и способность руководства претворять планы в жизнь.
Великий предприниматель может создать великую компанию, но по-настоящему великая компания должна уметь выдержать уход своего основателя.
#黄仁勋 #NVIDIA #英伟达 #Aİ
12 ноября NVIDIA объявила, что Дженсен Хуанг покидает посты генерального директора, президента и члена совета директоров. Временно его обязанности возьмёт на себя финансовый директор Colette Kress.
Человек, который лично основал NVIDIA, руководил ею 33 года и вывел компанию на вершину мировой индустрии ИИ, уходит таким образом — и это действительно вызывает сожаление.
Но если свести всё лишь к измене, мы, вероятно, недооценим сложность ситуации.
Дженсен Хуанг уже признал супружескую неверность. Между тем некоторые сообщения СМИ о подозрениях в связях с иностранными разведками и близких отношениях между руководителями и подчинёнными внутри компании пока не подтверждены.
Проблема в том, что NVIDIA — не обычная компания. Она владеет ключевыми технологиями мировой индустрии ИИ и занимает чувствительное положение в технологическом противостоянии США и Китая.
Если личные отношения генерального директора могут затрагивать коммерческую тайну, национальную безопасность или конфликт интересов, это уже не просто семейное дело.
Ситуация также отражает некоторые различия в корпоративном управлении на Востоке и Западе.
В Китае общественное мнение зачастую больше关注вает моральные качества предпринимателей, их семейные обязанности и то, можно ли отдельно оценивать их заслуги и проступки.
Крупным публичным компаниям в США, напротив, необходимо оценивать возможные риски таких личных поступков с точки зрения соблюдения норм, властных отношений, обязанностей совета директоров и интересов акционеров.
Дело не в том, кто более консервативен, а в том, переступают ли личные поступки границы корпоративного управления.
Разумеется, конкретные причины ухода всё ещё предстоит установить по итогам расследования; неподтверждённые обвинения нельзя выдавать за факты.
Мне кажется, важнее всего задуматься вот о чём: означает ли огромный вклад человека в компанию, что он может стоять выше установленных правил?
Коммерческие достижения Дженсена Хуанга не вызывают сомнений. Но компания с рыночной стоимостью в несколько триллионов долларов не может полностью ставить своё будущее на основателя.
Для совета директоров оставить его — риск, но и его уход обойдётся очень дорого.
А инвесторам вместо того, чтобы и дальше обсуждать его личную жизнь, стоит больше关注вать дальнейшую стратегию NVIDIA, доверие клиентов и способность руководства претворять планы в жизнь.
Великий предприниматель может создать великую компанию, но по-настоящему великая компания должна уметь выдержать уход своего основателя.
#黄仁勋 #NVIDIA #英伟达 #Aİ
