Nvidia теряет не просто CEO — она теряет механизм принятия решений, позволявший делать ставку за пять лет до событий. Взамен компания получает более регламентированную, но и более посредственную структуру корпоративного управления. В краткосрочной перспективе это эмоциональный шок, в среднесрочной — снижение стратегической остроты, а в долгосрочной всё зависит от того, будет ли новый CEO технарём или управленцем. Ответ на этот вопрос гораздо важнее сегодняшнего падения на 10%. Если у вас есть акции Nvidia, в ближайшие две недели стоит следить не за котировками, а за тем, кто будет отвечать на вопросы о дорожной карте архитектуры следующего поколения во время телефонной конференции по итогам квартала: временный CEO или кто-то из технических руководителей. Эта деталь скажет о направлении развития больше, чем любое официальное заявление.