По данным ChainCatcher, 12 ноября источники, знакомые с ситуацией в Tencent, заявили, что утверждения на скриншотах переписки о планах компании сократить 50% сотрудников основаны на серьёзном неверном толковании и полностью ложны. По их словам, эта цифра относилась к перераспределению ресурсов в эпоху ИИ: половина сотрудников будет сосредоточена на развитии существующих основных направлений бизнеса, а другая половина — на поиске возможностей, изначально связанных с ИИ, и новых точек роста.

Во время прямой трансляции, приуроченной к 28-й годовщине Tencent, руководство призвало к активным организационным изменениям, чтобы адаптироваться к эпохе ИИ, подчеркнув, что эти меры отличаются от прежнего, скорее оборонительного, сокращения расходов. На этот раз заявленная цель — повысить эффективность и стимулировать создание новой ценности за счёт более плоской и гибкой структуры среднего менеджмента.