Фонд Ethereum похож на организацию, состоящую из группы наивных технарей, не слишком сведущих в жизни.
Недавно бывшие сотрудники подали на EF в суд.
Всё началось с «Миссии», которую внедряли внутри Фонда Ethereum.
Согласно иску, в этом документе даже была так называемая «клятва сэппуку»: если нарушишь обещание — покончи с собой мечом 🤣
Кроме того, фонд требовал, чтобы сотрудники в установленный срок заявили о поддержке этого документа, чем вызвал недовольство части работников.
25 марта этого года руководитель команды поддержки протокола EF Nixo и ещё один коллега возглавили группу из 53 сотрудников, подписавших совместное письмо руководству с протестом против такой практики принудительного выражения поддержки.
6 апреля оба организатора письма были уволены фондом с разницей всего в 30 минут.
Ещё более щекотливая деталь: за день до того, как инициировать сбор подписей, то есть 24 марта, Nixo сообщила руководству, что у неё диагностировали рак яичников.
Иными словами, с момента, когда она рассказала руководству о диагнозе, до увольнения прошло всего 13 дней.
Теперь Nixo подала в федеральный суд США иск против Фонда Ethereum, сопредседателя исполнительного совета Bastian Aue, Виталика @VitalikButerin и других, обвинив их в дискриминации по состоянию здоровья, увольнении в отместку и нарушении права на медицинский отпуск.
Вот и возникает вопрос: как такая организация, как Фонд Ethereum, которая каждый день говорит об открытом исходном коде, децентрализации и личном суверенитете, на самом деле относится к несогласным внутри себя?
Если изложенное в иске в итоге подтвердится, проблемы Фонда Ethereum в управлении организацией, пожалуй, куда серьёзнее, чем многие думают.
Недавно бывшие сотрудники подали на EF в суд.
Всё началось с «Миссии», которую внедряли внутри Фонда Ethereum.
Согласно иску, в этом документе даже была так называемая «клятва сэппуку»: если нарушишь обещание — покончи с собой мечом 🤣
Кроме того, фонд требовал, чтобы сотрудники в установленный срок заявили о поддержке этого документа, чем вызвал недовольство части работников.
25 марта этого года руководитель команды поддержки протокола EF Nixo и ещё один коллега возглавили группу из 53 сотрудников, подписавших совместное письмо руководству с протестом против такой практики принудительного выражения поддержки.
6 апреля оба организатора письма были уволены фондом с разницей всего в 30 минут.
Ещё более щекотливая деталь: за день до того, как инициировать сбор подписей, то есть 24 марта, Nixo сообщила руководству, что у неё диагностировали рак яичников.
Иными словами, с момента, когда она рассказала руководству о диагнозе, до увольнения прошло всего 13 дней.
Теперь Nixo подала в федеральный суд США иск против Фонда Ethereum, сопредседателя исполнительного совета Bastian Aue, Виталика @VitalikButerin и других, обвинив их в дискриминации по состоянию здоровья, увольнении в отместку и нарушении права на медицинский отпуск.
Вот и возникает вопрос: как такая организация, как Фонд Ethereum, которая каждый день говорит об открытом исходном коде, децентрализации и личном суверенитете, на самом деле относится к несогласным внутри себя?
Если изложенное в иске в итоге подтвердится, проблемы Фонда Ethereum в управлении организацией, пожалуй, куда серьёзнее, чем многие думают.
