В судах США рассматривается трудовой иск, связанный с внутренним управлением Фондом Ethereum. Kayleen Fulton (Nixo), бывшая руководительница команды поддержки протокола, 4 ноября подала иск в федеральный окружной суд Колорадо. Ответчиками выступают шесть сторон: Stiftung Ethereum, сингапурская организация EAPL, номинальный работодатель Lightsource HR Global, поставщик услуг по начислению зарплаты и льготам Vensure, бывший исполнительный содиректор Bastian Aue и Vitalik Buterin.
Хронология, изложенная в иске, имеет ключевое значение: по словам Fulton, 24 марта она письменно сообщила о диагнозе — раке яичников, а на следующий день вместе с Trent Van Epps организовала коллективное обращение, которое подписали 53 человека. Они выступили против требования Фонда в установленный срок подтвердить поддержку «Мандата Фонда Ethereum» (The Ethereum Foundation Mandate). 6 апреля двух организаторов уволили во время отдельных звонков с разницей примерно в 30 минут. Fulton утверждает, что Aue положительно оценил её работу, но не назвал конкретную причину увольнения.
Fulton также ссылается на запись разговора с Buterin от 1 мая. По её словам, он заявил, что если сотрудники поймут, что «раздувание скандала» может повлиять на результат, то сочтут это способом добиться изменения решения Фонда. Это, как утверждает Fulton, подтверждает её обвинение в увольнении в качестве ответной меры. Она также заявляет о дискриминации по инвалидности и препятствовании реализации права на медицинский отпуск. Fulton требует возместить утраченные зарплату и льготы, выплатить штрафные убытки, а также просит суд подтвердить, что соглашение об увольнении не препятствует подаче иска и не обязывает её участвовать в арбитраже в Сингапуре.
EAPL через своих юристов отрицает какие-либо нарушения закона или ответные меры и настаивает на действительности соглашения об увольнении и арбитражной оговорки. Этот спор касается уже не только ухода одного сотрудника, но и затрагивает управление Фондом, право сотрудников высказываться и транснациональную структуру трудовых отношений. За дальнейшим сбором доказательств и оценкой аудиозаписи стоит внимательно следить.
#以太坊 #以太坊基金会 #Vitalik
Хронология, изложенная в иске, имеет ключевое значение: по словам Fulton, 24 марта она письменно сообщила о диагнозе — раке яичников, а на следующий день вместе с Trent Van Epps организовала коллективное обращение, которое подписали 53 человека. Они выступили против требования Фонда в установленный срок подтвердить поддержку «Мандата Фонда Ethereum» (The Ethereum Foundation Mandate). 6 апреля двух организаторов уволили во время отдельных звонков с разницей примерно в 30 минут. Fulton утверждает, что Aue положительно оценил её работу, но не назвал конкретную причину увольнения.
Fulton также ссылается на запись разговора с Buterin от 1 мая. По её словам, он заявил, что если сотрудники поймут, что «раздувание скандала» может повлиять на результат, то сочтут это способом добиться изменения решения Фонда. Это, как утверждает Fulton, подтверждает её обвинение в увольнении в качестве ответной меры. Она также заявляет о дискриминации по инвалидности и препятствовании реализации права на медицинский отпуск. Fulton требует возместить утраченные зарплату и льготы, выплатить штрафные убытки, а также просит суд подтвердить, что соглашение об увольнении не препятствует подаче иска и не обязывает её участвовать в арбитраже в Сингапуре.
EAPL через своих юристов отрицает какие-либо нарушения закона или ответные меры и настаивает на действительности соглашения об увольнении и арбитражной оговорки. Этот спор касается уже не только ухода одного сотрудника, но и затрагивает управление Фондом, право сотрудников высказываться и транснациональную структуру трудовых отношений. За дальнейшим сбором доказательств и оценкой аудиозаписи стоит внимательно следить.
#以太坊 #以太坊基金会 #Vitalik