# #黄仁勋因婚外情致歉，英伟达启动独立调查
Уволят ли Лао Хуана — одно лишь «измены», на мой взгляд, для этого недостаточно. По правилам совет директоров действительно может уволить CEO без объяснения причин. Ему принадлежит немногим больше 3% акций, и у него нет защиты в виде акций с двойным классом голосования, так что полной безопасности нет. Но совет директоров пока публично выражает ему доверие, а на время расследования позволил ему продолжать работать.
Настоящая опасность кроется в другом: подозревают, что его любовница связана с китайской разведкой. Это уже не сплетни о личной жизни, а вопрос национальной безопасности и корпоративной тайны. Главное, что выясняет совет директоров: не разглашал ли он конфиденциальную информацию, не было ли конфликта интересов и не повлияли ли личные отношения на коммерческие решения. Если в итоге решат, что им просто «воспользовались» и он не причинил компании вреда намеренно, скорее всего, он останется на посту, но за ним будут следить строже. Если же выяснится, что он что-то скрыл или допустил утечку информации, увольнение станет вполне реальным вариантом. По оценкам рынков прогнозов, вероятность того, что он уйдёт до конца года, составляет всего около 17%. Стоит обратить внимание на конференцию по итогам квартала 17 ноября и брифинг в Конгрессе 18 ноября. Не ограничивайтесь сплетнями — вот что действительно важно.
Уволят ли Лао Хуана — одно лишь «измены», на мой взгляд, для этого недостаточно. По правилам совет директоров действительно может уволить CEO без объяснения причин. Ему принадлежит немногим больше 3% акций, и у него нет защиты в виде акций с двойным классом голосования, так что полной безопасности нет. Но совет директоров пока публично выражает ему доверие, а на время расследования позволил ему продолжать работать.
Настоящая опасность кроется в другом: подозревают, что его любовница связана с китайской разведкой. Это уже не сплетни о личной жизни, а вопрос национальной безопасности и корпоративной тайны. Главное, что выясняет совет директоров: не разглашал ли он конфиденциальную информацию, не было ли конфликта интересов и не повлияли ли личные отношения на коммерческие решения. Если в итоге решат, что им просто «воспользовались» и он не причинил компании вреда намеренно, скорее всего, он останется на посту, но за ним будут следить строже. Если же выяснится, что он что-то скрыл или допустил утечку информации, увольнение станет вполне реальным вариантом. По оценкам рынков прогнозов, вероятность того, что он уйдёт до конца года, составляет всего около 17%. Стоит обратить внимание на конференцию по итогам квартала 17 ноября и брифинг в Конгрессе 18 ноября. Не ограничивайтесь сплетнями — вот что действительно важно.