🧐 О влиянии ИИ на работу говорят уже несколько лет, но до сих пор это были в основном прогнозы.
Теперь Goldman видит эффект в статистике. Там, где компании активнее внедряют ИИ, занятость растёт медленнее, а безработица выше. И это уже не только IT, но и финансы, страхование и профессиональные услуги.
По их данным, уволенным из-за ИИ сложнее вернуться на рынок труда. Они ищут работу в среднем на месяц дольше, а через год риск остаться без работы у них на 10 % выше. Молодые (до 35 лет) адаптируются быстрее, как всегда.
Разумеется, они не могут быстро переквалифицироваться, поэтому почти 75% из них устраиваются на новые должности, которые ИИ тоже может автоматизировать. Люди ищут работу, где пригодятся привычные навыки, и оказываются под угрозой потенциальной следующей волны сокращений.
Массовых увольнений пока нет, потому что компании обычно автоматизируют процессы во время рецессий, когда спад даёт повод сократить штат. Поэтому следующая рецессия может принести обычные увольнения вместе с отложенными увольнениями из-за ИИ. В целом Goldman оценивает, что за время перехода ИИ может вытеснить до 9% работников США — это около 15 млн человек.
Пример Microsoft показателен.
В пятницу, 6 ноября, выйдет отчёт о занятости за октябрь. BofA ждёт +75 тыс.
Теперь Goldman видит эффект в статистике. Там, где компании активнее внедряют ИИ, занятость растёт медленнее, а безработица выше. И это уже не только IT, но и финансы, страхование и профессиональные услуги.
По их данным, уволенным из-за ИИ сложнее вернуться на рынок труда. Они ищут работу в среднем на месяц дольше, а через год риск остаться без работы у них на 10 % выше. Молодые (до 35 лет) адаптируются быстрее, как всегда.
Разумеется, они не могут быстро переквалифицироваться, поэтому почти 75% из них устраиваются на новые должности, которые ИИ тоже может автоматизировать. Люди ищут работу, где пригодятся привычные навыки, и оказываются под угрозой потенциальной следующей волны сокращений.
Массовых увольнений пока нет, потому что компании обычно автоматизируют процессы во время рецессий, когда спад даёт повод сократить штат. Поэтому следующая рецессия может принести обычные увольнения вместе с отложенными увольнениями из-за ИИ. В целом Goldman оценивает, что за время перехода ИИ может вытеснить до 9% работников США — это около 15 млн человек.
Пример Microsoft показателен.
В пятницу, 6 ноября, выйдет отчёт о занятости за октябрь. BofA ждёт +75 тыс.
