Strategy превращает дивиденды в «ежедневную зарплату»😅
Увидели ежедневные выплаты — и уже немного захотелось? Звучит заманчиво、、、деньги поступают каждый день — куда приятнее, чем ждать целый месяц.
Не спешите так нажимать на калькулятор, что он задымится😅😅😅😅
Выплаты чаще — не то же самое, что заработок больше.
28 октября Strategy сообщила, что, согласно предварительным результатам голосования, акционеры одобрили изменения в порядке ежедневных выплат дивидендов по четырём классам привилегированных акций. После подачи и вступления в силу соответствующих документов STRC планирует перейти на новый порядок с 1 ноября, а ещё три класса — с января 2027 года.
Есть ещё один нюанс: ежедневная дата фиксации права на дивиденды не означает, что деньги будут поступать отдельно и в выходные. По акциям, клиринг которых проходит через DTC, дивиденды за выходные и праздничные дни могут выплачиваться одной суммой. Всё зависит от торговых и брокерских процедур.
Так что не стоит, увидев слово «ежедневно», представлять себе баланс, с которого можно в любой момент снять деньги, как в Yu’e Bao. Это всё ещё привилегированные акции: их цена может колебаться, а получение дивидендов не означает, что вложенный капитал не подвержен риску.
Мне эта история интересна тем, что она может изменить то, как мы воспринимаем риск.
Когда цена продукта падает, становится не по себе. Но если на счёт время от времени поступают деньги, легко подумать: «Да ничего страшного, по крайней мере, выплаты идут».
Это чувство спокойствия вполне реально, но оно не обязательно точно отражает уровень риска.
Предположим, за год вы получаете примерно ту же сумму. Если выплаты стали чаще, наличные действительно можно получить раньше, но способность компании зарабатывать и риски её активов от этого автоматически не улучшаются.
Насколько я понимаю, для Strategy более удобное получение выплат может повысить привлекательность продукта. А приведёт ли это к более устойчивому спросу и упростит ли привлечение финансирования — покажет время. Объявлять об успехе заранее нельзя.
Мелким инвесторам важнее всего не перепутать «денежный поток выглядит стабильным» с «основной капитал точно в безопасности». Получать понемногу каждый день приятно, но если в какой-то момент цена резко просядет, прежняя радость может и не покрыть потери.
Дальше стоит следить за ценой привилегированных акций, условиями финансирования и способностью компании производить выплаты, а не только за тем, как часто на телефоне появляется уведомление о зачислении.
Если зарплату будут выплачивать не раз в месяц, а каждый день, работники, конечно, обрадуются. Но чтобы понять, можно ли доверять работодателю, всё равно нужно знать, откуда у него деньги.
#Strategy股东批准优先股每日派息
Увидели ежедневные выплаты — и уже немного захотелось? Звучит заманчиво、、、деньги поступают каждый день — куда приятнее, чем ждать целый месяц.
Не спешите так нажимать на калькулятор, что он задымится😅😅😅😅
Выплаты чаще — не то же самое, что заработок больше.
28 октября Strategy сообщила, что, согласно предварительным результатам голосования, акционеры одобрили изменения в порядке ежедневных выплат дивидендов по четырём классам привилегированных акций. После подачи и вступления в силу соответствующих документов STRC планирует перейти на новый порядок с 1 ноября, а ещё три класса — с января 2027 года.
Есть ещё один нюанс: ежедневная дата фиксации права на дивиденды не означает, что деньги будут поступать отдельно и в выходные. По акциям, клиринг которых проходит через DTC, дивиденды за выходные и праздничные дни могут выплачиваться одной суммой. Всё зависит от торговых и брокерских процедур.
Так что не стоит, увидев слово «ежедневно», представлять себе баланс, с которого можно в любой момент снять деньги, как в Yu’e Bao. Это всё ещё привилегированные акции: их цена может колебаться, а получение дивидендов не означает, что вложенный капитал не подвержен риску.
Мне эта история интересна тем, что она может изменить то, как мы воспринимаем риск.
Когда цена продукта падает, становится не по себе. Но если на счёт время от времени поступают деньги, легко подумать: «Да ничего страшного, по крайней мере, выплаты идут».
Это чувство спокойствия вполне реально, но оно не обязательно точно отражает уровень риска.
Предположим, за год вы получаете примерно ту же сумму. Если выплаты стали чаще, наличные действительно можно получить раньше, но способность компании зарабатывать и риски её активов от этого автоматически не улучшаются.
Насколько я понимаю, для Strategy более удобное получение выплат может повысить привлекательность продукта. А приведёт ли это к более устойчивому спросу и упростит ли привлечение финансирования — покажет время. Объявлять об успехе заранее нельзя.
Мелким инвесторам важнее всего не перепутать «денежный поток выглядит стабильным» с «основной капитал точно в безопасности». Получать понемногу каждый день приятно, но если в какой-то момент цена резко просядет, прежняя радость может и не покрыть потери.
Дальше стоит следить за ценой привилегированных акций, условиями финансирования и способностью компании производить выплаты, а не только за тем, как часто на телефоне появляется уведомление о зачислении.
Если зарплату будут выплачивать не раз в месяц, а каждый день, работники, конечно, обрадуются. Но чтобы понять, можно ли доверять работодателю, всё равно нужно знать, откуда у него деньги.
#Strategy股东批准优先股每日派息