У одной больничной койки стоят четверо в белых халатах и заполняют одну и ту же историю болезни. А в конце месяца суммы, которые им перечисляют на карты, могут различаться в пять раз.
В октябре восьмой сезон шоу «Впечатляющее предложение» перенёс съёмочную площадку в хирургическое отделение Южной больницы. Лучший результат в программе — 26 квадратных узлов за минуту. Проходной балл — 30.
Один из участников сказал пациенту: «Если денег не хватит, я доплачу». Комментарии тут же заполнились фразами о милосердии врачей. Звучит тепло. Другой между делом заявил, что оформлению истории болезни можно научиться за день — это просто набор приёмов. А во время разбора снимка он предположил наугад: краниофарингиома. Преподаватель тут же его остановил. Позже Фуцзяньский медицинский университет ответил, что слова о том, будто во время докторантуры он не работал с пациентами, были неудачно сформулированы и вызвали недоразумение; студент уже прошёл 18 месяцев клинической практики.
Студенты-медики взорвались. Они поясняли: в шоу в основном участвуют магистранты и докторанты академических программ — они проводят эксперименты и пишут научные статьи, поэтому клинической практики у них и так мало. А те, кто действительно работает в отделении, ведёт пациентов и выписывает назначения, — совсем другая группа. Кто-то подвёл итог одной фразой: «Академические магистры и доктора идут на шоу, а профессиональные — вкалывают как лошади». Грубо сказано. Но не то чтобы неправда.
Ругать шоу легко. Только после этого ничего не меняется. Реалити-шоу лишь приподняло край занавеса. За ним стоят четыре категории людей, которым система давно присвоила свои названия.
В своё время журнал «Ляован» опубликовал статью, где всё было чётко перечислено. Сотрудники организаций — уже трудоустроены в других больницах и направлены на обучение в базовые учреждения, при этом зарплатные отношения с прежним работодателем сохраняются. «Социальные» — выпускники без работы, сами выбирают базу и подписывают соглашение о прохождении обучения. Сотрудники больницы — недавно принятые на работу в этой больнице, но ещё не прошедшие обязательную ординатуру. Студенты профессиональной магистратуры — учащиеся магистратуры по клинической медицине, одновременно имеющие статус студентов и врачей-ординаторов, проходящих обязательную подготовку.
Названия разные. И источник денег тоже разный.
С 2014 года центральный бюджет выделяет базам подготовки по 30 тысяч юаней в год на каждого человека: две трети идут обучающимся, треть остаётся базе и преподавателям. Если посчитать по этой формуле, выходит 20 тысяч в год. В пересчёте на месяц — чуть больше 1 600. Вот и всё.
Но это только центральный уровень. В большинстве провинций есть дополнительное финансирование, а больницы тоже что-то доплачивают. В Шаньдуне добавляют от 10 до 15 тысяч юаней в год на человека. «Социальный» ординатор одной из трёх высших категорий больниц Яньтая получает на руки от 4 до 7 тысяч в месяц, а больница оплачивает за него социальное и медицинское страхование и взносы в жилищный фонд. Это считается особенно щедрой выплатой.
Студенты профессиональной магистратуры этих денег не получают. Ни юаня. Они подчиняются системе образования, а не здравоохранения. В документах сказано лишь, что база подготовки может выплачивать им подходящую компенсацию на жизнь с учётом результатов оценки. Насколько широк простор для толкования слова «подходящую», журнал «Ляован» показал на конкретных примерах: в одних больницах платят по четыре-пять тысяч в месяц, в большинстве — всего несколько сотен, а в более щедрых местах — чуть больше тысячи.
Пятикратная разница тут ни при чём — дело не в способностях. Вот в чём разница: в списке получателей тех 30 тысяч их имён просто нет.
Ещё глубже — даже для обозначения этой работы официальные документы используют два разных определения. В директиве, заложившей основу системы, принятой в конце 2013 года, 国卫科教发〔2013〕56号, сказано, что обучающиеся, набранные из числа граждан, заключают с базой подготовки соглашение об обучении; трудовые и кадровые отношения в нём не упоминаются. А в сентябре 2024 года, отвечая на предложение депутата Всекитайского собрания народных представителей, Комиссия по здравоохранению выразилась иначе: на период подготовки врачи-ординаторы заключают с базой трудовой договор и получают базовые гарантии, включая социальное и медицинское страхование и взносы в жилищный фонд.
В одном документе говорится об обучении, в другом — о труде. Разница — в целом своде правил. Если у человека есть трудовые отношения, ему положена минимальная зарплата и признание производственных травм, а эти три года засчитываются в стаж. Если отношения считаются учебными, человеку полагаются пособие и свидетельство об окончании обучения; в случае происшествия его рассматривают как учащегося — он даже не считается работником.
Одинаковые двенадцать часов на ногах каждый день, одинаковые звонки из поста медсестёр посреди ночи, одинаковые перевязки, выписные документы и объяснения родственникам состояния пациента. Работа одна и та же, а правила — совершенно разные. Два набора правил.
Один студент профессиональной магистратуры из больницы Цилу сказал журналу «Ляован» точнее любых комментариев: «Когда нужно работать, нас считают врачами, а когда платить — студентами».
Такая логика повсюду. Название вещи определяет, по каким правилам её регулируют. Один и тот же денежный поток, если назвать его ценными бумагами, требует проспекта эмиссии и аудита; назови его товаром — и всё это будто бы можно отменить. Считается ли стейблкоин платёжным инструментом или привлечением вкладов — от этого зависит, нужны ли резервы и лицензия. Считается ли повторный залог новой залоговой сделкой или старым обеспечением — от этого зависит, чьи деньги первыми заберут при ликвидации. Пока название не определено, никто не знает, по какую сторону черты окажутся его деньги.
Вернёмся к той больничной койке. Зритель видит суету перед камерой. Только это. Но не видит четырёх строк в списке и четырёх сумм, которые каждый месяц поступают на карты.
Через три года все четверо получат одинаковое свидетельство об окончании обучения. А кто из них все эти три года считается работающим, а кто — учащимся? Единого ответа на этот вопрос в стране до сих пор нет. Каждая больница начисляет выплаты по-своему, а формулировка «может выплачивать подходящую компенсацию на жизнь» до сих пор не подкреплена правилами, которые объясняли бы, что именно значит «подходящую». Никто не назвал сумму.
Мне кажется, если действительно что-то менять, сначала нужно определить статус этих трёх лет. Вопрос денег — потом.
#比特币 #币安广场
$BTC $ETH $USDC
В октябре восьмой сезон шоу «Впечатляющее предложение» перенёс съёмочную площадку в хирургическое отделение Южной больницы. Лучший результат в программе — 26 квадратных узлов за минуту. Проходной балл — 30.
Один из участников сказал пациенту: «Если денег не хватит, я доплачу». Комментарии тут же заполнились фразами о милосердии врачей. Звучит тепло. Другой между делом заявил, что оформлению истории болезни можно научиться за день — это просто набор приёмов. А во время разбора снимка он предположил наугад: краниофарингиома. Преподаватель тут же его остановил. Позже Фуцзяньский медицинский университет ответил, что слова о том, будто во время докторантуры он не работал с пациентами, были неудачно сформулированы и вызвали недоразумение; студент уже прошёл 18 месяцев клинической практики.
Студенты-медики взорвались. Они поясняли: в шоу в основном участвуют магистранты и докторанты академических программ — они проводят эксперименты и пишут научные статьи, поэтому клинической практики у них и так мало. А те, кто действительно работает в отделении, ведёт пациентов и выписывает назначения, — совсем другая группа. Кто-то подвёл итог одной фразой: «Академические магистры и доктора идут на шоу, а профессиональные — вкалывают как лошади». Грубо сказано. Но не то чтобы неправда.
Ругать шоу легко. Только после этого ничего не меняется. Реалити-шоу лишь приподняло край занавеса. За ним стоят четыре категории людей, которым система давно присвоила свои названия.
В своё время журнал «Ляован» опубликовал статью, где всё было чётко перечислено. Сотрудники организаций — уже трудоустроены в других больницах и направлены на обучение в базовые учреждения, при этом зарплатные отношения с прежним работодателем сохраняются. «Социальные» — выпускники без работы, сами выбирают базу и подписывают соглашение о прохождении обучения. Сотрудники больницы — недавно принятые на работу в этой больнице, но ещё не прошедшие обязательную ординатуру. Студенты профессиональной магистратуры — учащиеся магистратуры по клинической медицине, одновременно имеющие статус студентов и врачей-ординаторов, проходящих обязательную подготовку.
Названия разные. И источник денег тоже разный.
С 2014 года центральный бюджет выделяет базам подготовки по 30 тысяч юаней в год на каждого человека: две трети идут обучающимся, треть остаётся базе и преподавателям. Если посчитать по этой формуле, выходит 20 тысяч в год. В пересчёте на месяц — чуть больше 1 600. Вот и всё.
Но это только центральный уровень. В большинстве провинций есть дополнительное финансирование, а больницы тоже что-то доплачивают. В Шаньдуне добавляют от 10 до 15 тысяч юаней в год на человека. «Социальный» ординатор одной из трёх высших категорий больниц Яньтая получает на руки от 4 до 7 тысяч в месяц, а больница оплачивает за него социальное и медицинское страхование и взносы в жилищный фонд. Это считается особенно щедрой выплатой.
Студенты профессиональной магистратуры этих денег не получают. Ни юаня. Они подчиняются системе образования, а не здравоохранения. В документах сказано лишь, что база подготовки может выплачивать им подходящую компенсацию на жизнь с учётом результатов оценки. Насколько широк простор для толкования слова «подходящую», журнал «Ляован» показал на конкретных примерах: в одних больницах платят по четыре-пять тысяч в месяц, в большинстве — всего несколько сотен, а в более щедрых местах — чуть больше тысячи.
Пятикратная разница тут ни при чём — дело не в способностях. Вот в чём разница: в списке получателей тех 30 тысяч их имён просто нет.
Ещё глубже — даже для обозначения этой работы официальные документы используют два разных определения. В директиве, заложившей основу системы, принятой в конце 2013 года, 国卫科教发〔2013〕56号, сказано, что обучающиеся, набранные из числа граждан, заключают с базой подготовки соглашение об обучении; трудовые и кадровые отношения в нём не упоминаются. А в сентябре 2024 года, отвечая на предложение депутата Всекитайского собрания народных представителей, Комиссия по здравоохранению выразилась иначе: на период подготовки врачи-ординаторы заключают с базой трудовой договор и получают базовые гарантии, включая социальное и медицинское страхование и взносы в жилищный фонд.
В одном документе говорится об обучении, в другом — о труде. Разница — в целом своде правил. Если у человека есть трудовые отношения, ему положена минимальная зарплата и признание производственных травм, а эти три года засчитываются в стаж. Если отношения считаются учебными, человеку полагаются пособие и свидетельство об окончании обучения; в случае происшествия его рассматривают как учащегося — он даже не считается работником.
Одинаковые двенадцать часов на ногах каждый день, одинаковые звонки из поста медсестёр посреди ночи, одинаковые перевязки, выписные документы и объяснения родственникам состояния пациента. Работа одна и та же, а правила — совершенно разные. Два набора правил.
Один студент профессиональной магистратуры из больницы Цилу сказал журналу «Ляован» точнее любых комментариев: «Когда нужно работать, нас считают врачами, а когда платить — студентами».
Такая логика повсюду. Название вещи определяет, по каким правилам её регулируют. Один и тот же денежный поток, если назвать его ценными бумагами, требует проспекта эмиссии и аудита; назови его товаром — и всё это будто бы можно отменить. Считается ли стейблкоин платёжным инструментом или привлечением вкладов — от этого зависит, нужны ли резервы и лицензия. Считается ли повторный залог новой залоговой сделкой или старым обеспечением — от этого зависит, чьи деньги первыми заберут при ликвидации. Пока название не определено, никто не знает, по какую сторону черты окажутся его деньги.
Вернёмся к той больничной койке. Зритель видит суету перед камерой. Только это. Но не видит четырёх строк в списке и четырёх сумм, которые каждый месяц поступают на карты.
Через три года все четверо получат одинаковое свидетельство об окончании обучения. А кто из них все эти три года считается работающим, а кто — учащимся? Единого ответа на этот вопрос в стране до сих пор нет. Каждая больница начисляет выплаты по-своему, а формулировка «может выплачивать подходящую компенсацию на жизнь» до сих пор не подкреплена правилами, которые объясняли бы, что именно значит «подходящую». Никто не назвал сумму.
Мне кажется, если действительно что-то менять, сначала нужно определить статус этих трёх лет. Вопрос денег — потом.
#比特币 #币安广场
$BTC $ETH $USDC