Нет более неприятного опыта работы, чем подчиняться посредственному руководителю. Такие люди держат сотрудников в болоте однообразной и хаотичной работы — точном отражении их собственной посредственности.

Хорошие руководители создают для своих сотрудников возможности расти и развиваться.

Даже если руководитель строг, хороший руководитель побуждает сотрудников стремиться к высоким результатам и продвигаться вперёд, даже если для этого придётся уйти в другую организацию.
Я знаю о крайне неприятном опыте одной молодой женщины с руководительницей и посоветовал ей потерпеть с повышением зарплаты, чтобы накопить $BTC и обрести независимость от неё. Через пару лет это будет единственное, за что ей останется поблагодарить свою начальницу.