Зарплату на 3,2 млн юаней 118 людям задержала более чем на четыре месяца компания с уставным капиталом 9 млрд юаней — центральное государственное предприятие. Рабочие так и не получили деньги, а сообщение об этом уже появилось в интернете.
Я посмотрел опубликованное на сайте Управления трудовых ресурсов и социального обеспечения провинции Хубэй уведомление о серьёзных нарушениях трудового законодательства за третий квартал. Его разместили в начале октября. В пункте четвёртом — Китайское строительное седьмое инженерное управление (CSCEC 7th Bureau). Проект находится в Сянъяне и называется «Гэндуский посёлок». 25 марта управление по труду и соцобеспечению получило жалобу. Проверка подтвердила, что 118 сельским рабочим-мигрантам задолжали 3,2015 млн юаней.
13 мая предписание об устранении нарушений в установленный срок вручили CSCEC 7th Bureau. Ничего не изменилось. 6 августа вынесли ещё одно решение — о применении административных мер. С момента подачи жалобы до вынесения решения прошло больше четырёх месяцев, а деньги так и не сдвинулись с места.
Это уже не первый случай задержки зарплаты этой компанией на данном проекте. В уведомлении полугодовой давности речь шла о той же стройке: 18 человек и 398 500 юаней, и снова предписание не было выполнено в срок. И число работников, и сумма задолженности выросли в несколько раз.
Её название фигурирует и в других местах. В Синьчжэне в феврале её оштрафовали на 9 000 юаней за то, что она не погасила задолженность в первую очередь; в районе Наньхай города Фошань в сентябре её подвергли публичному порицанию по всему району и снизили рейтинг благонадёжности на 5 баллов. На Tianyancha в списке должников, в отношении которых ведётся исполнительное производство, числятся сотни записей.
Мой вывод: деньги на это у компании есть. Уставный капитал — 9 млрд юаней, годовой объём деятельности превышает 100 млрд, и 3,2 млн — даже не мелочь. Проблема в самой структуре: каждый уровень ждёт следующий. Генподрядчик ждёт выплат от заказчика, субподрядчик — расчёта с генподрядчиком, рабочие — расчёта с субподрядчиком. На каждом уровне задержку платежа сверху можно использовать как оправдание собственного бездействия.
Именно эту лазейку закрывает статья 30 Положения о гарантировании выплаты заработной платы сельским рабочим-мигрантам: генподрядчик несёт ответственность за первоочередное погашение задолженности по зарплате. Ссылаться на то, что заказчик ещё не перечислил деньги, с точки зрения закона нельзя. Но правило существует, а 118 человек всё равно ждали с марта до августа.
В то же время зарплаты других людей шли по иному пути. Я посмотрел сентябрьский отчёт платформы блокчейн-данных Allium: за первые восемь месяцев этого года объём платежей в стейблкоинах составил не менее 401 млрд долларов — более чем на 40% больше, чем годом ранее. На выплаты зарплат пришлось 43 млрд. Темпы роста трансграничных платежей в стейблкоинах в семь раз выше, чем у традиционных каналов. Те же 3,2 млн юаней можно отправить из Нью-Йорка в Джакарту за считаные минуты, а комиссия рассчитывается в долларах.
С помощью блокчейн-платежей эти 118 человек не добьются выплаты зарплаты и не станут заводить кошельки. Я хочу сказать, что в других каналах технологий уже хватило, чтобы устранить этап «ожидания». Разница между четырьмя месяцами и четырьмя минутами — не в сочувствии, а в канале перевода.
В поступили ли эти 3,2 млн юаней на счета, в уведомлении не сказано. Попадёт ли CSCEC 7th Bureau в список компаний, совместно подвергаемых ограничениям за недобросовестность из-за задолженности по зарплате, станет ясно после отдельного объявления управления по труду и соцобеспечению. Я не уверен.
$USDC $USDT $BTC #农民工工资 #稳定币 #支付 #中建七局 #Площадь Binance
Я посмотрел опубликованное на сайте Управления трудовых ресурсов и социального обеспечения провинции Хубэй уведомление о серьёзных нарушениях трудового законодательства за третий квартал. Его разместили в начале октября. В пункте четвёртом — Китайское строительное седьмое инженерное управление (CSCEC 7th Bureau). Проект находится в Сянъяне и называется «Гэндуский посёлок». 25 марта управление по труду и соцобеспечению получило жалобу. Проверка подтвердила, что 118 сельским рабочим-мигрантам задолжали 3,2015 млн юаней.
13 мая предписание об устранении нарушений в установленный срок вручили CSCEC 7th Bureau. Ничего не изменилось. 6 августа вынесли ещё одно решение — о применении административных мер. С момента подачи жалобы до вынесения решения прошло больше четырёх месяцев, а деньги так и не сдвинулись с места.
Это уже не первый случай задержки зарплаты этой компанией на данном проекте. В уведомлении полугодовой давности речь шла о той же стройке: 18 человек и 398 500 юаней, и снова предписание не было выполнено в срок. И число работников, и сумма задолженности выросли в несколько раз.
Её название фигурирует и в других местах. В Синьчжэне в феврале её оштрафовали на 9 000 юаней за то, что она не погасила задолженность в первую очередь; в районе Наньхай города Фошань в сентябре её подвергли публичному порицанию по всему району и снизили рейтинг благонадёжности на 5 баллов. На Tianyancha в списке должников, в отношении которых ведётся исполнительное производство, числятся сотни записей.
Мой вывод: деньги на это у компании есть. Уставный капитал — 9 млрд юаней, годовой объём деятельности превышает 100 млрд, и 3,2 млн — даже не мелочь. Проблема в самой структуре: каждый уровень ждёт следующий. Генподрядчик ждёт выплат от заказчика, субподрядчик — расчёта с генподрядчиком, рабочие — расчёта с субподрядчиком. На каждом уровне задержку платежа сверху можно использовать как оправдание собственного бездействия.
Именно эту лазейку закрывает статья 30 Положения о гарантировании выплаты заработной платы сельским рабочим-мигрантам: генподрядчик несёт ответственность за первоочередное погашение задолженности по зарплате. Ссылаться на то, что заказчик ещё не перечислил деньги, с точки зрения закона нельзя. Но правило существует, а 118 человек всё равно ждали с марта до августа.
В то же время зарплаты других людей шли по иному пути. Я посмотрел сентябрьский отчёт платформы блокчейн-данных Allium: за первые восемь месяцев этого года объём платежей в стейблкоинах составил не менее 401 млрд долларов — более чем на 40% больше, чем годом ранее. На выплаты зарплат пришлось 43 млрд. Темпы роста трансграничных платежей в стейблкоинах в семь раз выше, чем у традиционных каналов. Те же 3,2 млн юаней можно отправить из Нью-Йорка в Джакарту за считаные минуты, а комиссия рассчитывается в долларах.
С помощью блокчейн-платежей эти 118 человек не добьются выплаты зарплаты и не станут заводить кошельки. Я хочу сказать, что в других каналах технологий уже хватило, чтобы устранить этап «ожидания». Разница между четырьмя месяцами и четырьмя минутами — не в сочувствии, а в канале перевода.
В поступили ли эти 3,2 млн юаней на счета, в уведомлении не сказано. Попадёт ли CSCEC 7th Bureau в список компаний, совместно подвергаемых ограничениям за недобросовестность из-за задолженности по зарплате, станет ясно после отдельного объявления управления по труду и соцобеспечению. Я не уверен.
$USDC $USDT $BTC #农民工工资 #稳定币 #支付 #中建七局 #Площадь Binance