Проекты ищут «носителей английского» — это действительно нужно для бизнеса или просто понты?

Если дело в бизнесе, требовать «уровень носителя» любого языка — расплывчатый и ленивый показатель-заменитель.

У сингапурца и американца разный культурный контекст. Американский ребёнок со словарным запасом в 3000 слов и деревенский фермер из глубинки — оба «носители языка». То, что ты китаец, не значит, что ты умеешь заключать сделки с людьми из Малайзии, Тайваня или Гонконга.

В начале карьеры я мог пользоваться английским на работе и учёбе, но перед поездкой за границу знал названия меньше десяти овощей. Мой сингапурский друг был в шоке, когда узнал, что я не знаю, что такое батат.

В деловом общении важны точность понимания и выражения мыслей, а также навыки ведения переговоров. Это гораздо больше зависит от образования, логики и эмпатии, чем от статуса «носителя языка».

- Для общения: интуиция, понимание интернет-культуры и чувство времени > грамматически правильный английский
- Для маркетинга продукта: понимание людей, социальных взаимодействий и психологии > умение называть кнопки
- Для развития бизнеса: проактивный поиск контактов и ответственность за доведение дел до конца > «общение с иностранцами»

ИИ снизил порог входа в «создание текстов на английском» почти до нуля. Теперь способные люди, для которых английский не родной, могут свободнее конкурировать и не страдать от синдрома самозванца.

Допустим, проект ищет комьюнити-менеджера:
- Кандидат A: вырос в США, имеет докторскую степень по литературе, ничего не знает о крипте
- Кандидат B: китайский студент колледжа, сдал CET-6 по английскому, год опыта в крипте
- Кандидат C: вьетнамец с полным средним образованием, торгует уже 8 лет

Я не вижу ни одной причины выбрать A — разве что важен внешний образ или начальник хочет, чтобы лицом проекта был иностранец. Это уже совсем другая игра.