Вице-президент США Джей Ди Вэнс (JD Vance) 8 октября на пресс-конференции в Белом доме объявил, что федеральное правительство США приостанавливает оформление сертификатов постоянной трудовой сертификации (PERM) для ряда технологических гигантов, включая Microsoft, а также начинает расследования в отношении виз J-1 в девяти вузах, в том числе Гарварде и Стэнфорде.
Сертификация PERM — ключевой первый шаг для обладателей визы H-1B, претендующих на грин-карту при поддержке работодателя. Эта мера напрямую ограничивает путь иностранных специалистов в сфере технологий к работе в США. Вэнс прямо обвинил компании в нарушениях и потребовал от технологических компаний в первую очередь обеспечивать работой местных сотрудников, что вызвало резонанс в технологической отрасли.
В краткосрочной перспективе эта мера может повысить расходы крупных технологических компаний на соблюдение нормативных требований и осложнить наём сотрудников. Структура занятости в технологическом секторе американского фондового рынка и его привлекательность для зарубежных специалистов могут подвергнуться переоценке. Административное вмешательство в рынок труда обычно заставляет инвесторов в рисковые активы внимательнее следить за изменениями долгосрочных операционных расходов.
Для криптоиндустрии, где экосистема Web3 изначально опирается на децентрализацию и удалённое сотрудничество, затруднения с получением рабочих виз для специалистов крупных традиционных компаний могут объективно подтолкнуть часть высококвалифицированных кадров к переходу в децентрализованные экосистемы, не ограниченные географическими рамками. В целом рынок занимает выжидательную позицию. #USPolicy #TechIndustry #Employment
Сертификация PERM — ключевой первый шаг для обладателей визы H-1B, претендующих на грин-карту при поддержке работодателя. Эта мера напрямую ограничивает путь иностранных специалистов в сфере технологий к работе в США. Вэнс прямо обвинил компании в нарушениях и потребовал от технологических компаний в первую очередь обеспечивать работой местных сотрудников, что вызвало резонанс в технологической отрасли.
В краткосрочной перспективе эта мера может повысить расходы крупных технологических компаний на соблюдение нормативных требований и осложнить наём сотрудников. Структура занятости в технологическом секторе американского фондового рынка и его привлекательность для зарубежных специалистов могут подвергнуться переоценке. Административное вмешательство в рынок труда обычно заставляет инвесторов в рисковые активы внимательнее следить за изменениями долгосрочных операционных расходов.
Для криптоиндустрии, где экосистема Web3 изначально опирается на децентрализацию и удалённое сотрудничество, затруднения с получением рабочих виз для специалистов крупных традиционных компаний могут объективно подтолкнуть часть высококвалифицированных кадров к переходу в децентрализованные экосистемы, не ограниченные географическими рамками. В целом рынок занимает выжидательную позицию. #USPolicy #TechIndustry #Employment