Безос только что изложил своё видение: благодаря ИИ можно будет работать 3 дня в неделю, а одного дохода хватит на всю семью.
В чём его идея? Производительность взлетит по экспоненте. Бизнес будет выпускать больше, а люди — работать меньше. Он утверждает, что нас ждёт нехватка рабочей силы, потому что люди САМИ ВЫБЕРУТ работать меньше часов.
Тем временем Amazon с конца прошлого года сократила около 30 тысяч корпоративных сотрудников.
Ирония не ускользнула от внимания. Он рисует утопию, пока его собственная компания сокращает штат. Классический приём миллиардеров: продавать мечту, пока данные говорят о другом.
Если говорить начистоту: рост производительности благодаря ИИ не означает, что большинство автоматически перейдёт на сокращённую рабочую неделю. Он означает увеличение маржи для акционеров и увольнения для работников. Пока законы не поспевают за переменами, это просто концентрация богатства с более красивым пиаром.
Посмотрим, как будет развиваться этот нарратив. Если вы делаете ставку на ИИ-токены или рост производительности, учитывайте реальные тенденции на рынке труда, а не фантазии.
В чём его идея? Производительность взлетит по экспоненте. Бизнес будет выпускать больше, а люди — работать меньше. Он утверждает, что нас ждёт нехватка рабочей силы, потому что люди САМИ ВЫБЕРУТ работать меньше часов.
Тем временем Amazon с конца прошлого года сократила около 30 тысяч корпоративных сотрудников.
Ирония не ускользнула от внимания. Он рисует утопию, пока его собственная компания сокращает штат. Классический приём миллиардеров: продавать мечту, пока данные говорят о другом.
Если говорить начистоту: рост производительности благодаря ИИ не означает, что большинство автоматически перейдёт на сокращённую рабочую неделю. Он означает увеличение маржи для акционеров и увольнения для работников. Пока законы не поспевают за переменами, это просто концентрация богатства с более красивым пиаром.
Посмотрим, как будет развиваться этот нарратив. Если вы делаете ставку на ИИ-токены или рост производительности, учитывайте реальные тенденции на рынке труда, а не фантазии.