🚨 27 ветеранов Samsung и SK Hynix перешли в китайскую CXMT.
Средний стаж работы в Корее — 15,4 года.
В CXMT они проработали в среднем всего 2,9 года.
26 из 27 уже ушли.
В их сферу экспертизы входили:
• Проектирование микросхем
• Интеграция технологических процессов
• Анализ выхода годных изделий и дефектов
• Передовые технологии корпусирования
• HBM
По сообщениям, некоторые предложения включали зарплату на 60–100% выше и контракты сроком на 3–5 лет.
Главный вопрос не только в том, кто перешёл.
Важно и то, сколько знаний о производстве и институционального опыта приобрела CXMT за эти годы — и что произойдёт, когда переместится следующая волна специалистов полупроводниковой отрасли.
Гонка в полупроводниковой отрасли всё больше становится гонкой за людьми и ноу-хау, а не только за оборудованием. 🧠⚡
#Полупроводники #CXMT $CXMT
Средний стаж работы в Корее — 15,4 года.
В CXMT они проработали в среднем всего 2,9 года.
26 из 27 уже ушли.
В их сферу экспертизы входили:
• Проектирование микросхем
• Интеграция технологических процессов
• Анализ выхода годных изделий и дефектов
• Передовые технологии корпусирования
• HBM
По сообщениям, некоторые предложения включали зарплату на 60–100% выше и контракты сроком на 3–5 лет.
Главный вопрос не только в том, кто перешёл.
Важно и то, сколько знаний о производстве и институционального опыта приобрела CXMT за эти годы — и что произойдёт, когда переместится следующая волна специалистов полупроводниковой отрасли.
Гонка в полупроводниковой отрасли всё больше становится гонкой за людьми и ноу-хау, а не только за оборудованием. 🧠⚡
#Полупроводники #CXMT $CXMT