Один полезный способ думать о развитии карьеры — это не просто становиться успешнее, а становиться способным справляться с ситуациями, с которыми хорошо справляются лишь немногие.
Рассматривая профессиональный путь @justinsuntron, я думаю, что эта идея объясняет, почему со временем так ценной может становиться комбинация разных навыков.
Тот, кто понимает технологии, полезен.
Тот, кто понимает коммуникацию, полезен.
Тот, кто понимает людей, организацию, бизнес и международный контекст, тоже полезен.
Но тот, кто умеет связать несколько из этих компетенций, возможно, сможет решать проблемы, которые лежат на стыке традиционных должностных описаний.
Именно там может появиться профессиональная дифференциация.
Молодым людям не нужно становиться экспертами в десяти сферах. Цель — развить одну сильную базу, а затем добавить дополняющие компетенции вокруг неё.
Технический специалист может научиться коммуникации.
Маркетолог может научиться анализу данных.
Менеджер может понять технологии.
Специалист может научиться тому, как клиенты и бизнес на самом деле принимают решения.
Каждая дополнительная способность меняет круг задач, в решении которых вы можете участвовать.
Карьерная защищённость не возникает из предположения, что ваша текущая должность всегда будет существовать.
Она появляется благодаря непрерывному расширению диапазона ценности, которую вы способны создавать.
#TRONEcoStar