Рекламa о найме увеличилась в три раза, а вот желающих подать резюме стало наоборот меньше почти на две десятых.. На рынке талантов возникает такое расхождение обычно не потому, что никто не хочет прийти в эту сферу..
🔄 进群看风向
Сначала выложу цифры.. По данным зашифрованной рекрутинговой платформы CryptoJobsList: количество вакансий в отрасли выросло с июля — 382, до августа — 886, а в сентябре сразу подскочило до 1241; за три месяца рост составил втрое и даже больше.. При этом объем отправленных откликов за тот же период просел: с 25,7 тыс. в июле он一路滑到 до менее 20 тыс. в сентябре.. Компании, которые нанимают, тоже: с 107 в июле до 125 в сентябре..
Большинство видит только «крипторынок снова начинает активно нанимать, отрасль оживает».. Но по-настоящему важное — в этом «один прибавил, другой убавил»: кто двинулся первым, а кто — потом..
Моя оценка: деньги двигаются раньше людей.. На этот раз это вообще не запустилось из-за настроений розничных инвесторов; дело в том, что компании подняли бюджеты.. Если посмотреть структуру вакансий, становится еще яснее: в тройке лидеров — финансы, инженерия и трейдинг; стейблкоины, AI, безопасность и комплаенс тоже плотно забились в топ-10. Больше всего упоминалась такая связка навыков: Bitcoin, Ethereum, Solana..
Это не похоже на экспансию на ранней стадии бычьего рынка «нужны все подряд»; скорее это похоже на то, как шаг за шагом соединяют воедино регулируемые финансовые «трубы».. Нанимают не тех, кто просто следит за графиками, а тех, кто может встроить эту систему в традиционные финансовые процессы.. Эта линия синхронна с ротацией капитала вокруг стейблкоинов и RWA: по сути, деньги перетекают с одного конца — чистых спекуляций — на другой конец — инфраструктуру, а люди просто чуть позже подтягиваются..
При том, что отклики идут вниз, я склоняюсь к тому, что дело не в том, что никто не хочет прийти, а в том, что тех, кто на предыдущем медвежьем рынке получил урок, все еще не отпускает страх снова ставить на кон карьеру.. Смелость тех, кто уже в профессии, всегда возвращается последней — как та самая вещь..
На что реально стоит смотреть — на четвертый квартал.. Если и найм, и отклики одновременно пойдут вверх, значит уверенность людей действительно загорелась — это сигнал, который обычно появляется ближе к середине движения рынка.. А если наоборот: отклики сначала резко взлетают, то нужно быть осторожнее — чаще всего это означает, что в отрасль снова набились те, кто пришел за быстрыми деньгами..
🔄 进群看风向
Сначала выложу цифры.. По данным зашифрованной рекрутинговой платформы CryptoJobsList: количество вакансий в отрасли выросло с июля — 382, до августа — 886, а в сентябре сразу подскочило до 1241; за три месяца рост составил втрое и даже больше.. При этом объем отправленных откликов за тот же период просел: с 25,7 тыс. в июле он一路滑到 до менее 20 тыс. в сентябре.. Компании, которые нанимают, тоже: с 107 в июле до 125 в сентябре..
Большинство видит только «крипторынок снова начинает активно нанимать, отрасль оживает».. Но по-настоящему важное — в этом «один прибавил, другой убавил»: кто двинулся первым, а кто — потом..
Моя оценка: деньги двигаются раньше людей.. На этот раз это вообще не запустилось из-за настроений розничных инвесторов; дело в том, что компании подняли бюджеты.. Если посмотреть структуру вакансий, становится еще яснее: в тройке лидеров — финансы, инженерия и трейдинг; стейблкоины, AI, безопасность и комплаенс тоже плотно забились в топ-10. Больше всего упоминалась такая связка навыков: Bitcoin, Ethereum, Solana..
Это не похоже на экспансию на ранней стадии бычьего рынка «нужны все подряд»; скорее это похоже на то, как шаг за шагом соединяют воедино регулируемые финансовые «трубы».. Нанимают не тех, кто просто следит за графиками, а тех, кто может встроить эту систему в традиционные финансовые процессы.. Эта линия синхронна с ротацией капитала вокруг стейблкоинов и RWA: по сути, деньги перетекают с одного конца — чистых спекуляций — на другой конец — инфраструктуру, а люди просто чуть позже подтягиваются..
При том, что отклики идут вниз, я склоняюсь к тому, что дело не в том, что никто не хочет прийти, а в том, что тех, кто на предыдущем медвежьем рынке получил урок, все еще не отпускает страх снова ставить на кон карьеру.. Смелость тех, кто уже в профессии, всегда возвращается последней — как та самая вещь..
На что реально стоит смотреть — на четвертый квартал.. Если и найм, и отклики одновременно пойдут вверх, значит уверенность людей действительно загорелась — это сигнал, который обычно появляется ближе к середине движения рынка.. А если наоборот: отклики сначала резко взлетают, то нужно быть осторожнее — чаще всего это означает, что в отрасль снова набились те, кто пришел за быстрыми деньгами..
