Сообщается, что Anchorage Digital увольняет 17% сотрудников на фоне «криптозимы», которая охватила даже одну из более хорошо финансируемых и регулируемых компаний в отрасли. Если численность штата по-прежнему находится примерно на уровне 400 сотрудников, о которых CEO Натан МакКоли сообщил Конгрессу в феврале 2025 года, это означало бы около 68 увольнений.

Этот шаг последовал спустя восемь месяцев после того, как Tether инвестировал 100 миллионов долларов в Anchorage при оценке в 4,2 миллиарда долларов.

Оптимизация расходов соседствует с финансовой устойчивостью

Сообщается, что сотрудникам со стороны McCauley сказали, что Anchorage сокращает рабочие места из-за общего спада на текущем рынке криптовалют, как пишет The Information. Число 68, упомянутое здесь, является оценкой и не официальным показателем. Оно основано на 17-процентном сокращении, о котором сообщила The Information, и на более ранних данных о сотрудниках, которые приводил McCauley.

Время удивительное. Инвестиции Tether в феврале оценили Anchorage в $4,2 млрд и сделали возможной выплату сотрудникам в рамках первого тендерного предложения для сотрудников. Таким образом, увольнения не выглядят как отчаянная потребность в деньгах, а скорее как попытка сократить расходы в ответ на ухудшение экономической ситуации.

Криптовалютный рынок труда, который сокращался на протяжении всего 2026 года

Anchorage — не единственная компания, проходящая через увольнения. CryptoJobsList сообщает, что в 2026 году как минимум в 7 411 рабочих местах сократили персонал в 60 криптокомпаниях. Самый крупный из этих случаев — сокращение 4 000 сотрудников у Block в феврале.

Сократилась и активность по найму. В январе Tiger Research сообщила, что число новых вакансий на ведущих криптопорталах по трудоустройству снизилось примерно на 80% в годовом исчислении, продолжая спад, который начался после 2022 года.

2026 Crypto Layoffs: сокращение штата Anchorage Digital на 17% в контексте

Сохранившийся наем указывает на инфраструктуру

Оставшиеся вакансии на рынке труда становятся все более узкоспециализированными. Из общего числа 2 932 открытых вакансий, которые отслеживала Tiger Research в первой половине 2026 года, на долю инженерных позиций пришлось 34,1%, за ними следуют вакансии в сфере комплаенса и права — 10,4%. Между тем стейблкоины и платежи составили 13,4% от общего числа вакансий на рынке.

Это согласуется с подходом Anchorage. Компания позиционирует себя как поставщика услуг для институциональных клиентов в сфере кастодиального обслуживания, трейдинга, расчетов и других видов деятельности, связанных с цифровыми активами. Она также продвинулась дальше во внутреннюю инфраструктуру институционального рынка — с разработкой продуктов, которые связывают регулируемое хранение с криптоторговлей.

Институции продолжают покупать, даже когда компании становятся более «бережливыми»

Интерес со стороны институционалов не угас. В опросе 2026 года, опубликованном EY, было раскрыто, что 73% компаний из числа опрошенных намерены расширять свои инвестиции в цифровые активы в течение следующего года.

Аналогично, анализ BCG показал, что инфраструктура — такая как кастодиальное обслуживание, расчеты и токенизированные активы — становится все более важной из-за растущей интеграции цифровых активов с традиционными финансами.

Анкоридж вписывается в меняющуюся картину. В июне Binance включила Anchorage в свою трехстороннюю банковскую сеть, что позволяет организациям хранить обеспечение в регулируемом контуре, продолжая торговать.

Следовательно, увольнения указывают на то, что криптоиндустрия становится более избирательной в том, куда направляются ее средства. Капитала все еще достаточно, но компании ограничивают расходы. Для Anchorage ключевой вопрос в том, сможет ли компания процветать с меньшей командой, сосредоточившись на инфраструктурных проектах как на своем направлении роста.

Не просто читайте криптоновости. Понимайте их. Подпишитесь на нашу рассылку. Это бесплатно.