#美国9月adp新增就业9万
👉 就业数据怎么读，进群聊
В сентябре ADP добавила лишь 90 000 рабочих мест.
Эта цифра находится ниже 100 тысяч.
В первые несколько месяцев показания обычно были на уровне сотен тысяч.
Темп найма замедляется.
Массовые сокращения при этом не усиливаются.
Эти данные относятся только к частному сектору.
Государственные должности в расчет не входят.
Этот отчет опубликован за два дня до официальных данных по занятости вне сельского хозяйства.
Его рассматривают как опережающий индикатор.
Сначала он уловил динамику найма в частном секторе.
Есть исследования, где 100 тысяч считают пороговой линией.
Если уровень ниже этого числа, безработица чаще начинает расти.
Основной прирост обеспечили малые компании.
Должности в крупных компаниях сокращаются.
Замедляется и рост зарплат.
Процентные ставки все еще на высоком уровне, и желание нанимать сдерживается.
Сначала компании замораживают планы по расширению штата.
Спрос на рабочую силу смещается от «переманивания» к удержанию.
Рынок труда описывают как в целом неплохой.
Для крипто макроданные определяют знаменатель.
Если занятость сильная, ожидания повышения ставок выходят на первый план.
Верхняя граница для рискованных активов удерживается.
Какой уровень охлаждения на рынке труда вы считаете тем, при котором политика начнет меняться? Обсудим в комментариях
👉 就业数据怎么读，进群聊
В сентябре ADP добавила лишь 90 000 рабочих мест.
Эта цифра находится ниже 100 тысяч.
В первые несколько месяцев показания обычно были на уровне сотен тысяч.
Темп найма замедляется.
Массовые сокращения при этом не усиливаются.
Эти данные относятся только к частному сектору.
Государственные должности в расчет не входят.
Этот отчет опубликован за два дня до официальных данных по занятости вне сельского хозяйства.
Его рассматривают как опережающий индикатор.
Сначала он уловил динамику найма в частном секторе.
Есть исследования, где 100 тысяч считают пороговой линией.
Если уровень ниже этого числа, безработица чаще начинает расти.
Основной прирост обеспечили малые компании.
Должности в крупных компаниях сокращаются.
Замедляется и рост зарплат.
Процентные ставки все еще на высоком уровне, и желание нанимать сдерживается.
Сначала компании замораживают планы по расширению штата.
Спрос на рабочую силу смещается от «переманивания» к удержанию.
Рынок труда описывают как в целом неплохой.
Для крипто макроданные определяют знаменатель.
Если занятость сильная, ожидания повышения ставок выходят на первый план.
Верхняя граница для рискованных активов удерживается.
Какой уровень охлаждения на рынке труда вы считаете тем, при котором политика начнет меняться? Обсудим в комментариях
