Эта новость выглядит как кадровая.. Но, возможно, в памяти останется не то, кто ушёл..
⚖️ 进群蹲一手消息
Все видят комиссара в SEC США — самого дружественного к криптоиндустрии.. В следующую пятницу она официально уйдёт.. В отрасли уже много лет её называют «криптомамой», потому что почти в каждом сроке председателя она говорила в защиту этого сектора, даже в те годы, когда учреждения даже не хотели обсуждать, «нужны ли для крипто строгие правила»..
Но в тот же день по-настоящему заслуживает внимания другое: — организация выпустила ещё один документ в формате вопрос–ответ по криптоактивам, где отдельно объясняется, как действия со стороны проекта — промоутинг токенов, обновление ПО, стейкинг — попадают под критерий «необходимых управленческих усилий».. С одной стороны — человек уходит, с другой — текст наращивается..
Вот тут всё начинает быть иначе.. За последние годы индустрия боялась вовсе не того, «есть ли кто-то, кто заступится», а того, «как правила прописываются в ходе очередных принудительных мер».. Ты можешь только по решениям судов обратно вычислять границы — каждый шаг становится ясным лишь постфактум: не пересёк ли ты линию..
Ещё интереснее — то, что она оставила.. От майнинга и стейкинга до классификации криптоактивов разных типов, до того, какая организация курирует какой участок, в итоге всё сводится к официальному предложению правил и к пятилетнему пилотному «окну инновационного освобождения».. Всё это не исчезнет просто потому, что она уволилась — оно уже превратилось в документы..
Если смотреть с точки зрения денег, это уже не просто кадровый вопрос.. На самом деле, рынок последние два года покупал всё то же: «определённость, что всё придёт».. А у определённости два источника: один — законодательство, когда голосуют «за» и всё фиксируется на бумаге; другой — накопление на уровне исполнения — вопрос–ответ, освобождение, пилот.. Нога законодательства в последнее время сломалась, и оставшаяся определённость теперь копится лишь по чуть-чуть из второго источника..
Тут есть ещё одна деталь, от которой становится любопытно.. Человек ушёл, в комиссии осталось всего два комиссара.. По правилам двое всё ещё могут составлять кворум, работу можно продолжать.. Но двое будут тащить объём троих, и темп, конечно, замедлится, особенно в тех задачах, где нужно снова и снова обсуждать определения..
Поворот здесь.. Люди прочли эту новость как «в регуляторной структуре крипте стало меньше одного друга», но это больше похоже на «в регуляторной структуре крипта сменила способ присутствия» — не просто рассчитывать на то, что один конкретный человек что-то скажет, а чтобы заранее написанный набор процессов сам продвигался вперёд.. Если так, то дальше следить нужно будет не за тем, кто ушёл и кто остался, а за тем, как обстоят дела с теми вопросами и этим пятилетним пилотом — выходят ли из них дальнейшие подзаконные детали..
Есть два сигнала.. Первый — сколько официальных правил выйдет в ближайшие месяцы: замедлятся они или пойдут как обычно.. Второй — подали ли первые заявки по тому пятилетнему пилоту и действительно ли их одобрили.. Кадровые новости проходят за неделю, а влияние документов считается уже в годах..
⚖️ 进群蹲一手消息
Все видят комиссара в SEC США — самого дружественного к криптоиндустрии.. В следующую пятницу она официально уйдёт.. В отрасли уже много лет её называют «криптомамой», потому что почти в каждом сроке председателя она говорила в защиту этого сектора, даже в те годы, когда учреждения даже не хотели обсуждать, «нужны ли для крипто строгие правила»..
Но в тот же день по-настоящему заслуживает внимания другое: — организация выпустила ещё один документ в формате вопрос–ответ по криптоактивам, где отдельно объясняется, как действия со стороны проекта — промоутинг токенов, обновление ПО, стейкинг — попадают под критерий «необходимых управленческих усилий».. С одной стороны — человек уходит, с другой — текст наращивается..
Вот тут всё начинает быть иначе.. За последние годы индустрия боялась вовсе не того, «есть ли кто-то, кто заступится», а того, «как правила прописываются в ходе очередных принудительных мер».. Ты можешь только по решениям судов обратно вычислять границы — каждый шаг становится ясным лишь постфактум: не пересёк ли ты линию..
Ещё интереснее — то, что она оставила.. От майнинга и стейкинга до классификации криптоактивов разных типов, до того, какая организация курирует какой участок, в итоге всё сводится к официальному предложению правил и к пятилетнему пилотному «окну инновационного освобождения».. Всё это не исчезнет просто потому, что она уволилась — оно уже превратилось в документы..
Если смотреть с точки зрения денег, это уже не просто кадровый вопрос.. На самом деле, рынок последние два года покупал всё то же: «определённость, что всё придёт».. А у определённости два источника: один — законодательство, когда голосуют «за» и всё фиксируется на бумаге; другой — накопление на уровне исполнения — вопрос–ответ, освобождение, пилот.. Нога законодательства в последнее время сломалась, и оставшаяся определённость теперь копится лишь по чуть-чуть из второго источника..
Тут есть ещё одна деталь, от которой становится любопытно.. Человек ушёл, в комиссии осталось всего два комиссара.. По правилам двое всё ещё могут составлять кворум, работу можно продолжать.. Но двое будут тащить объём троих, и темп, конечно, замедлится, особенно в тех задачах, где нужно снова и снова обсуждать определения..
Поворот здесь.. Люди прочли эту новость как «в регуляторной структуре крипте стало меньше одного друга», но это больше похоже на «в регуляторной структуре крипта сменила способ присутствия» — не просто рассчитывать на то, что один конкретный человек что-то скажет, а чтобы заранее написанный набор процессов сам продвигался вперёд.. Если так, то дальше следить нужно будет не за тем, кто ушёл и кто остался, а за тем, как обстоят дела с теми вопросами и этим пятилетним пилотом — выходят ли из них дальнейшие подзаконные детали..
Есть два сигнала.. Первый — сколько официальных правил выйдет в ближайшие месяцы: замедлятся они или пойдут как обычно.. Второй — подали ли первые заявки по тому пятилетнему пилоту и действительно ли их одобрили.. Кадровые новости проходят за неделю, а влияние документов считается уже в годах..
