#DUSK $DUSK @Dusk
Я углубился в механику вознаграждений Dusk и понял: в истории есть больше, чем просто заявленная доходность.
Важно не то, как рекламируется величина награды, а то, как именно распределяется награда за блок.
Производство блоков получает основную долю, а оставшаяся часть вознаграждения привязана к участию в консенсусе и активности валидаторов. Поэтому заголовочный APY не обязательно отражает полную картину того, что на практике может заработать отдельный участник.
Именно здесь дизайн Dusk становится особенно интересным.
Проставщики (provisioners) — это не пассивные держатели. Они должны поддерживать инфраструктуру, оставаться в сети, стабильно участвовать и вносить вклад в безопасность сети. Взамен их вознаграждения зависят от реального участия, а не просто от того, что у них есть $DUSK .
Для меня ключевой показатель — не просто:
«Какой процент вознаграждения?»
А:
«Насколько эффективно система вознаграждений компенсирует инфраструктурный вклад и вклад в консенсус, обеспечивающие работу сети?»
Вот это стоит анализировать при оценке токеномики Dusk.
Не судите PoS-сеть только по APY.
Смотрите на поток вознаграждений, требования к участию и экономические стимулы, стоящие за ним.
Я углубился в механику вознаграждений Dusk и понял: в истории есть больше, чем просто заявленная доходность.
Важно не то, как рекламируется величина награды, а то, как именно распределяется награда за блок.
Производство блоков получает основную долю, а оставшаяся часть вознаграждения привязана к участию в консенсусе и активности валидаторов. Поэтому заголовочный APY не обязательно отражает полную картину того, что на практике может заработать отдельный участник.
Именно здесь дизайн Dusk становится особенно интересным.
Проставщики (provisioners) — это не пассивные держатели. Они должны поддерживать инфраструктуру, оставаться в сети, стабильно участвовать и вносить вклад в безопасность сети. Взамен их вознаграждения зависят от реального участия, а не просто от того, что у них есть $DUSK .
Для меня ключевой показатель — не просто:
«Какой процент вознаграждения?»
А:
«Насколько эффективно система вознаграждений компенсирует инфраструктурный вклад и вклад в консенсус, обеспечивающие работу сети?»
Вот это стоит анализировать при оценке токеномики Dusk.
Не судите PoS-сеть только по APY.
Смотрите на поток вознаграждений, требования к участию и экономические стимулы, стоящие за ним.
