Это является правильным и ответственностью руководства, а не правом всех сотрудников, определять, когда следует делать исключения из радикальной прозрачности. Руководство должно ограничивать прозрачность сдержанно и обдуманно, поскольку каждый раз, когда оно это делает, оно подрывает идею меритократии и доверие людей. #principleoftheday