SK 海力士$SKHYNIX сотрудники: в этом году очень большие премии, но их больше не выплачивают полностью наличными — 60% премии будет выплачено акциями компании.

Предположим, что в этом году компания заработала много, например, операционная прибыль составила 250 трлн вон:

В среднем каждому сотруднику — около 700 млн вон премии (до вычета налогов; фактически зависит от должности и результатов).

Из этой суммы 280 млн вон выплачивается наличными (сразу зачисляют), а 420 млн вон — премия в акциях (часть акций можно продать уже в этом году, а часть дают только через 1–2 года).

Сотрудники тоже могут выбирать: хочешь больше получать акциями — получай больше (максимум 100% акциями).

Раньше так уже делала Samsung Electronics. В чиповом подразделении специальные премии почти полностью выплачивались акциями (при этом часть также была с блокировкой на 1–2 года).

В южнокорейских крупных компаниях сейчас все более популярно менять премии на акции.

Компании легче с нехваткой наличных, а курс акций, возможно, тоже будет поддерживаться.

У сотрудников компании тоже появляется шанс заработать больше, если курс акций продолжит расти.

Пока что это еще предварительное соглашение: нужно дождаться итогового подтверждения на голосовании профсоюза.