Сначала я предполагал, что стимулы валидаторов просты: соблюдай правила, получай награду и двигайся дальше.

Но при более внимательном рассмотрении проблема Dusk с будущими стимулами генерации раскрывает более тонкую проблему. Если валидаторы могут извлекать выгоду из манипулирования тем, что произойдет в будущем, честное поведение сегодня может превратиться в компромисс по отношению к завтрашней выгоде.

Dusk решает это, усложняя будущие награды для эксплуатации посредством стратегического поведения валидаторов. Улучшение существенное, но трения не исчезли. Они переместились в область тайминга, настойчивости и затрат на поддержание честного участия со временем.

Я вижу в этом мост, построенный на стимулах, а не на доверии: валидаторы награждаются не только за производство блоков, но и удерживаются от того, чтобы превращать будущие ожидания в манипуляцию здесь и сейчас.

Получается более чистая структура стимулов, но возникает человеческий вопрос: когда будущие награды становятся частью безопасности, сколько настойчивости рынок реально может потребовать от валидаторов?

И в конечном итоге: согласованность долгосрочных стимулов усиливает децентрализацию или незаметно начинает благоприятствовать участникам с большей терпеливостью и капиталом?
#dusk $DUSK @Dusk