(Источник: Caiwen)

Согласно данным, среднее вознаграждение сотрудников SK hynix за первое полугодие этого года превысило 140 млн вон.

14 августа, по данным зарубежной финансовой информации, предоставленной Caiwen, показано, что среднее вознаграждение сотрудников SK hynix за первое полугодие этого года превысило 140 млн вон.

Согласно полугодовому отчету SK hynix, раскрытому 14 августа, численность всех сотрудников компании в первом полугодии составила 36 150 человек, что примерно на 2 500 человек больше, чем за аналогичный период прошлого года (33 625 человек). Среднее вознаграждение сотрудника достигло 144 млн вон, увеличившись на 27 млн вон по сравнению с 117 млн вон за первое полугодие прошлого года; год к году рост составил около 23%.

Детализация вознаграждения генерального директора Го Лу-чжэна за первое полугодие: базовая заработная плата 1,25 млрд вон, премии 20,455 млрд вон, доход от исполнения опционов на акции 4,379 млрд вон, прочие выплаты за труд 1 млн вон; всего 26,095 млрд вон.

Представитель SK Hynix объяснил значительный рост бонусов: «В вознаграждение включены ранее установленные долгосрочные KPI-бонусы, что отражает резкий рост стоимости акций компании в эпоху ИИ». Бонус включает вознаграждение в виде доли, которая выплачивается фиксированным количеством собственных акций компании.

Генеральный директор и главный технический директор (CTO) Че Сон-Ён: базовая зарплата — 5,5 млрд вон, бонусы — 6,01 млрд вон, доход от реализации опционов на акции — 4,379 млрд вон, прочие доходы за оказанные услуги — 1 млн вон; общий размер вознаграждения — 10,94 млрд вон.