Действия позволяют вас заметить. Доказательство работы создает ценность.
А что, если реальная ценность в SocialFi измеряется не тем, сколько вы делаете, а тем, какую ценность создают ваши вклад?
Одно из моих главных прозрений из последней статьи DAO Labs заключается в том, что между Proof of Activity (доказательством активности) и Proof of Work (доказательством работы) есть большая разница. Любой может выполнять задания, оставлять комментарии или оставаться активным каждый день. Однако сама по себе активность не всегда создает ценность. Самое важное — является ли вклад оригинальным, полезным и помогает как проекту, так и сообществу.
Мне также очень значимой показалась трехэтапная рамка валидации DAO Labs. Peer-to-Peer Validation (взаимная валидация), Quality Validation (валидация качества) и Results Validation (валидация результатов) показывают, что выполнение задания — это лишь начало. Валидация существует для того, чтобы признавать подлинные усилия, креативность и измеримый эффект, а не поощрять одну лишь активность.
Как Social Miner я на собственном опыте почувствовал, как создание качественного контента заставляет меня становиться лучше. Вместо того чтобы спешить с выполнением задач, я трачу больше времени на исследования, разработку творческих идей и улучшение того, как я представляю информацию. Каждая кампания помогает мне укреплять мое письмо, креативность и понимание разных Web3-проектов. Когда моя работа получает подтверждение и приносит очки, это ощущается особенно вознаграждающе, потому что эти очки отражают реальные усилия, непрерывное обучение и значимый вклад.
По моему мнению, качество вкладов всегда должно значить больше, чем простая активность. Оригинальность, вдумчивые исследования и контент, который дает реальную ценность, помогают строить более сильные сообщества и достигать лучших долгосрочных результатов. Именно поэтому я считаю, что валидация — одна из самых важных основ SocialFi.
Спасибо, @DAO Labs , за то, что вы вдохновляете участников фокусироваться на значимой работе, а не просто на цифрах.
#SocialMining
Читайте полную статью:
https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
А что, если реальная ценность в SocialFi измеряется не тем, сколько вы делаете, а тем, какую ценность создают ваши вклад?
Одно из моих главных прозрений из последней статьи DAO Labs заключается в том, что между Proof of Activity (доказательством активности) и Proof of Work (доказательством работы) есть большая разница. Любой может выполнять задания, оставлять комментарии или оставаться активным каждый день. Однако сама по себе активность не всегда создает ценность. Самое важное — является ли вклад оригинальным, полезным и помогает как проекту, так и сообществу.
Мне также очень значимой показалась трехэтапная рамка валидации DAO Labs. Peer-to-Peer Validation (взаимная валидация), Quality Validation (валидация качества) и Results Validation (валидация результатов) показывают, что выполнение задания — это лишь начало. Валидация существует для того, чтобы признавать подлинные усилия, креативность и измеримый эффект, а не поощрять одну лишь активность.
Как Social Miner я на собственном опыте почувствовал, как создание качественного контента заставляет меня становиться лучше. Вместо того чтобы спешить с выполнением задач, я трачу больше времени на исследования, разработку творческих идей и улучшение того, как я представляю информацию. Каждая кампания помогает мне укреплять мое письмо, креативность и понимание разных Web3-проектов. Когда моя работа получает подтверждение и приносит очки, это ощущается особенно вознаграждающе, потому что эти очки отражают реальные усилия, непрерывное обучение и значимый вклад.
По моему мнению, качество вкладов всегда должно значить больше, чем простая активность. Оригинальность, вдумчивые исследования и контент, который дает реальную ценность, помогают строить более сильные сообщества и достигать лучших долгосрочных результатов. Именно поэтому я считаю, что валидация — одна из самых важных основ SocialFi.
Спасибо, @DAO Labs , за то, что вы вдохновляете участников фокусироваться на значимой работе, а не просто на цифрах.
#SocialMining
Читайте полную статью:
https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1