Фонд Эфириума сегодня объявил о реорганизации, в результате которой было сокращено 54 рабочих места, что составляет примерно 20 % от общего числа сотрудников.

Эти изменения завершили внутренний процесс, который длился несколько месяцев, с целью согласования операций с ранее опубликованными стратегическими документами организации.

Объем сокращений

Руководство EF подтвердило это сокращение в официальном блоге, опубликованном сегодня. Увольнения составляют около одной пятой части организации, освобождая место для более целевой команды, соответствующей долгосрочным приоритетам.

Сегодня EF меняет свою форму, завершая многомесячный процесс реорганизации в рамках реализации Мандата и Политики управления казной. Мы выходим из этого процесса со структурой, деятельностью и людьми, необходимыми для выполнения критически важных задач...

— Фонд Ethereum (@ethereumfndn) 23 июня 2026 года

Следите за нами в X, чтобы получать все новости в реальном времени

Ведущий по мандату и политике казны

Эти изменения реализуют мандат EF, опубликованный 13 марта 2026 года, а также политику управления казной от 4 июня 2025 года.

Эта политика теперь устанавливает верхний предел годовых операционных расходов на уровне 15 % от активов казны с постепенным снижением до эталонного уровня в 5 % в долгосрочной перспективе.

«Мы выходим из этого процесса с структурой, деятельностью и людьми, необходимыми для выполнения критически важных задач, стоящих перед нами», — заявил фонд.

EF принял структуру из семи направлений с более четкими обязанностями в ключевых областях, акцентируя приоритет на безопасности протокола, устойчивости к цензуре и самоопределении пользователей.

Задействованный персонал получит выходное пособие в размере одного месячного оклада за каждый год стажа (или минимальную местную сумму, если она выше), а также помощь в переходе и поддержку для переориентации в экосистеме.

С более узким ядром, ожидается, что независимые команды и корпоративные игроки займут более важное место. Инвесторам следует следить за предстоящими отчетами по казне и протокольными контрольными точками, чтобы проверить продолжение развертывания этого усиленного мандата.

Недавние ухода в руководстве и изменения в экосистеме

Эта инициатива происходит на фоне увеличения ротаций на вершине Фонда Ethereum и глубоких изменений в экосистеме.

За последние десять дней BeInCrypto сообщила об отставке Хсайо-Вэя Ванга с поста сопредседателя и члена совета директоров 19 июня, что стало вторым уходом сопредседателя в 2026 году после ухода Томаша Станчака в феврале.

С января как минимум восемь руководителей покинули организацию, что вызывает вопросы о управлении и направлении, взятом в рамках этой обширной реорганизации фонда.

Дебаты вокруг финансирования основного развития также нарастает. 20 июня Том Ли опроверг предупреждения о потенциальной «латентной кризисе», назвав эти опасения преувеличенными, в то время как EF сокращает свои расходы.

Два дня спустя, 22 июня, пятеро бывших старших исследователей EF создали Ethlabs, новую независимую некоммерческую организацию, поддержанную, в частности, Ли, Джо Лубином и другими, для ускорения институционального принятия.

Эти события свидетельствуют о циркуляции талантов и инициативах с момента основания, движущихся к все более децентрализованной экосистеме.