#bedrock $BR

Как карьерный коуч, который помогает #строитькарьеру, развивать #лидерскиекачества и проводит #бизнес-тренинги для самых разных специалистов — от недавних выпускников до топ-менеджеров, — я советую всем, кто ищет работу мечты, оставаться с отметкой Open to Work в профиле LinkedIn.

Вы можете беспокоиться, что значок говорит о недостаточной лояльности работодателю. Но если ваша компания сократит штат и вас неожиданно уволят, что вы сделаете в первую очередь? Ну, возможно, прольёте несколько слёз, заедите горе мороженым Ben & Jerry’s и как следует посмотрите Netflix, но в конце концов вам всё равно придётся начать искать другую работу.

Подумайте вот о чём… Что, если бы вы могли подготовить следующий большой карьерный шаг ещё до сокращения? Или если бы появилась работа вашей мечты, и кто-то из вашей сети контактов поделился бы ею, но считал бы, что вас и так всё устраивает?

Психологические контракты между работодателями и сотрудниками, определяющие неписаные правила и ожидания, связанные с трудоустройством, раньше были обычным явлением, но в нашей постоянно меняющейся экономике больше не