Оригинал | Odaily 星球日报（@OdailyChina）
Автор｜Azuma（@azuma_eth）
Reuters 18 апреля сообщило в эксклюзивном репортаже, что три осведомленных источника рассказали им, что Meta Марка Цукерберга планирует начать первый раунд массовых увольнений 20 мая, и в дальнейшем также будут продолжены увольнения.
Один осведомленный источник сообщил, что Meta сократит около 10% своих глобальных сотрудников (всего примерно 79000 человек), что составляет около 8000 человек, в первом раунде увольнений. Другой осведомленный источник отметил, что Meta также планирует провести дополнительные увольнения во второй половине этого года, однако конкретные сроки и масштабы еще не окончательно определены; с учетом продолжающегося наблюдения за развитием возможностей ИИ, руководство Meta может внести изменения в планы.
В другой статье Reuters в прошлом месяце также сообщалось, что информированные источники утверждали, что Meta рассматривает сокращение на 20% или даже больше.
На момент публикации Meta отказалась комментировать время и масштаб сокращений.
10 дней назад Meta только что догнала большую команду AI
Всего лишь 10 дней назад команда разработки AI «Суперинтеллектуальные лаборатории» (Meta Superintelligence Labs, MSL), возглавляемая китайским гением Александром Вангом, которого Meta высоко оценила, только что выпустила свою первую модель AI Muse Spark.
Александр Ванг сообщил, что за последние девять месяцев MSL с нуля восстановила весь стек технологий AI. Muse Spark является нативной многомодальной моделью рассуждений, поддерживающей вызов инструментов, визуальную цепочку рассуждений и многопользовательскую оркестрацию. Это самая мощная модель, когда-либо выпущенная Meta. В процессе обучения MSL наблюдала, что модель демонстрировала предсказуемое масштабируемое повышение как на этапе предварительного обучения, так и на этапе обучения с подкреплением и тестирования.
Muse Spark также поддерживает «режим размышлений» (Contemplating Mode), который использует агентов для выполнения нескольких параллельных рассуждений, специально предназначенных для решения сложных научных вопросов и задач. В тестах MSL обнаружил, что его производительность может соперничать с ограниченными моделями рассуждений, такими как Gemini Deep Think и GPT Pro.
Как первый реальный продукт после того, как Meta сделала крупные ставки на AI и перешла на закрытый режим, Muse Spark широко воспринимается рынком как начало преследования Meta таких AI-лидеров, как Anthropic, OpenAI и Google. Хотя Meta также признает, что эта модель в некоторых аспектах уступает флагманским моделям трех вышеупомянутых компаний, для Марка Цукерберга, который долгое время отставал в AI-состязаниях после провала с маршрутом Llama, Muse Spark и последующие модели уже достаточно, чтобы стать его ставкой на возвращение за стол AI.
Рынок также дал положительный сигнал о Muse Spark, и в тот день закрытие акций Meta составило 612,42 доллара, увеличившись на 6,5%. В последующие 10 дней акции также росли (конечно, также под влиянием общего роста рынка), и вчерашняя цена закрытия достигла 688,55 доллара.
AI остриё сначала упало на головы сотрудников
С конца 2022 года до начала 2023 года Meta запустила спорный план «года эффективности» (year of efficiency), который стал крупнейшими сокращениями в истории компании, сократив около 21000 рабочих мест. И сейчас это, вероятно, станет крупнейшими сокращениями в Meta после «года эффективности».
По сравнению с периодом «года эффективности», Meta столкнулась с огромным падением акций и давлением корректировки после чрезмерного роста во время пандемии. Теперь Meta явно более устойчива с финансовой точки зрения, но руководители предполагают будущее, в котором будет меньше уровней управления, а AI поможет сотрудникам достигать более высокой эффективности.
Business Insider в прошлом месяце сообщал, что в результате утечки внутренних документов Meta стало известно, что внутри компании сотрудники активно используют AI-инструменты, и цель состоит в том, чтобы к середине 2026 года 65% инженеров должны будут иметь более 75% кода, написанного с помощью AI.
Согласно данным самопровозглашенного медиа Official Layoff (@LayoffAI), которое сосредоточено на информации о сокращениях в крупных компаниях (без источников информации, не гарантируется точность): «С этого года Meta включила 'влияние, управляемое AI', в оценку производительности всех сотрудников, и это стало основным показателем. Без использования AI невозможно получить повышение. Meta стала первой крупной технологической компанией, которая официально связала использование AI с повышением».
AI итерация белых воротничков, давно уже не является исключением
Сокращение рабочих мест под предлогом «AI итерации производительности» давно уже не является исключением.
В октябре прошлого года Amazon сократила до 30 000 рабочих мест, затрагивая логистику, платежи, видеоигры и облачные вычисления. Генеральный директор компании Эндрю Джасси ранее предупреждал о сокращениях: «Поскольку компания все больше использует AI для выполнения задач, которые ранее выполнялись людьми, число сотрудников Amazon может сократиться».
В конце февраля этого года финансовая компания Block, принадлежащая Джеку Дорси (также основателю Twitter), объявила о сокращении 4000 рабочих мест, сократив общее количество сотрудников с более чем 10 000 до менее 6000, чтобы продвигать более упрощенную, плоскую и ориентированную на AI организационную структуру. Финансовый директор и операционный директор Block Амрита Аджуа сообщила, что после объявления о сокращениях большое количество бизнес-руководителей активно связывались с Block, пытаясь скопировать этот «сценарий».
Odaily примечание: см. (Компания Дорси, 4000 белых воротничков заменяются AI).
На этой неделе ранее Meta, основной продукт Instagram, непосредственно конкурирующий со Snap, также сократил около 1000 рабочих мест. Генеральный директор Эван Шпигель заявил: “AI позволит нашей команде сократить рутинную работу, повысить эффективность и лучше поддерживать наше сообщество, партнеров и рекламодателей.”
Сегодня тот же самый ветер дует в Менло-Парк, Калифорния, и Цукерберг уже поднял меч в руках.
О, кстати, есть еще одна вещь, которую стоит упомянуть. Хотя Джек Дорси в момент сокращения громко заявлял, что «быстрое развитие AI перерабатывает традиционные парадигмы роста производительности», вскоре после сокращений в Block многие уволенные сотрудники начали получать приглашения на возвращение (подробности см. (первый пакет сотрудников, уволенных AI, уже вернулся на работу))…
AI итерация белых воротничков, возможно, в конечном итоге станет реальностью, но так же, как в Block, спешка сократить на 40% может легко привести к тому, что «шаги будут слишком большими, и это приведет к проблемам».