В начале 2026 года волна увольнений в криптоиндустрии вызвала беспокойство по поводу причин сокращения рабочих мест. В то время как некоторые компании указывают на макроэкономические факторы, такие как слабые цены на токены, другие рассматривают свои сокращения рабочей силы как часть более широкого сдвига к интеграции ИИ в свои операции.
Резюме
Крупные крипто-компании, включая Algorand и Gemini, сокращают штат из-за падения рынка и принятия ИИ.
Принятие ИИ в крипто-компаниях приводит к сокращению рабочей силы, с заявлениями о повышении эффективности.
Сокращения рабочих мест в отрасли отражают проблемы, с которыми столкнулись во время крипто-зимы 2022 года.
Несколько крупных крипто-компаний, включая Algorand, Gemini, Crypto.com и Messari, уволили сотрудников в последние недели. Algorand, например, объявила, что сократит 25% своего штата менее 200 сотрудников, ссылаясь на "неопределенную глобальную макроэкономическую среду" и продолжающийся спад в крипте.
Аналогично, Gemini Space Station (GEMI) объявила, что уволит примерно 200 человек в феврале, увеличив сокращения до 30% к середине марта. Crypto.com также присоединилась к списку, сократив 12% своей рабочей силы, около 180 сотрудников.
Вам также может понравиться: Gemini сокращает рабочую силу, закрывает международные операции
В дополнение к этим крупным компаниям, OP Labs, команда, стоящая за блокчейном Optimism layer-2, уволила 20 сотрудников, в то время как PIP Labs, команда, стоящая за Story Protocol, сократила свой штат на 10%. Messari, провайдер крипто-данных, который теперь акцентирует внимание на ИИ, провел третью волну сокращений с 2023 года, хотя количество затронутых сотрудников не было раскрыто.
Причины сокращений: макроэкономические условия или интеграция ИИ?
Официальные объяснения для этих сокращений различаются. Algorand объяснила свои сокращения штата более широкими экономическими условиями и слабыми ценами на токены, такими как торговля ее токеном ALGO по $0.09, что на 98% ниже его пика в 2019 году.
Тем не менее, многие компании представили свои сокращения как переход к интеграции ИИ. Gemini, например, подчеркнула необходимость ИИ, заявив: «ИИ теперь слишком мощен, чтобы не использовать его в Gemini», и предупредила, что отсутствие ИИ вскоре будет подобно использованию пишущей машинки вместо ноутбука.
Crypto.com поддержала это мнение, заявив, что интеграция ИИ в их процессы привела к повышению эффективности, требуя меньше работников. Генеральный директор Крис Марзалек утверждал, что компании, не переходящие на ИИ, потерпят неудачу. Переход к внедрению ИИ рассматривается как часть более широкой тенденции в отрасли, где ИИ все чаще встраивается в рабочие процессы для снижения затрат и повышения производительности.
Консолидация и сокращение в отрасли
Наблюдатели за отраслью отметили более широкие тенденции консолидации и сокращения затрат. Целые сектора в крипте, такие как рестейкинг, децентрализованные физические инфраструктурные сети (DePIN) и layer-2s, которые когда-то хвастались изобилием талантов, претерпели значительное сокращение. Уменьшение активности в этих секторах привело к тому, что компании были вынуждены сокращать штат и адаптироваться к новым условиям рынка.
Дэн Эскоу, основатель крипто-рекрутингового агентства Up Top, отметил,
«Я не вижу реальных признаков того, что эти сокращения связаны с заменой рабочей силы ИИ в больших масштабах.»
Вместо этого он предположил, что сокращения в первую очередь были вызваны необходимостью компаниям экономить и выживать на фоне продолжающихся проблем на рынке.
Широкий рынок труда в крипте также отражает этот спад. Новые вакансии на крупных крипто-бордах резко упали, составив всего 6.5 в день в январе 2026 года, что на 80% меньше по сравнению с предыдущим годом.
Кроме того, сокращения рабочих мест от компаний, упомянутых в этой статье, составляют около 450 уволенных. Этот недавний всплеск сокращений следует за трендом крипто-зимы 2022 года, когда было зафиксировано более 26,000 потерь рабочих мест в течение года.
Читать далее: Бразилия откладывает консультации по крипто-налогам, фокус смещается на выборы