Блокчейн не только произвел революцию в финансовых системах, но и создал многообещающие возможности карьерного роста для энтузиастов блокчейна. Рост удаленных рабочих мест в отраслях блокчейна и Web3 в значительной степени способствовал повышению финансовой доступности, особенно для людей в странах более низкого уровня. Это связано с возможностью получать платежи в более сильных валютах, что позволяет им максимизировать свои доходы при конвертации в местную валюту.
Раньше мир криптовалюты был скорее мужским миром, немногие женщины были частью мира блокчейна, и меньшее количество этих женщин обладало техническими навыками, которые могли бы дать им работу в Crypto/web3.
Сегодня мы наблюдаем значительный рост участия женщин в мире блокчейна.
Некоторые женщины приложили дополнительные усилия для создания проектов и сообществ, а также для привлечения новых людей, особенно своих коллег-женщин.
Текущее состояние рабочих мест в сфере блокчейна дает равные возможности обоим полам. Есть разработчики мужского и женского пола, комьюнити-менеджеры, менеджеры по продуктам, представители брендов и т. д., и наличие равных возможностей еще больше помогло проложить путь к принятию.
Кроме того, женщинам предоставляются определенные привилегии, такие как бесплатные программы приобретения технических навыков. Эти программы направлены на мотивацию и расширение прав и возможностей женщин, чтобы они могли активно участвовать в экосистеме web3. Естественно, женщины с необходимыми навыками имеют отличные шансы получить рабочие места, открытые для обоих полов, при этом на некоторых должностях, таких как маркетинг, предпочтение отдается женщинам из-за их способности создавать более комфортную и заслуживающую доверия среду, особенно в свете преимущественно мужского присутствия в киберпреступность.
Большинство менеджеров по найму, особенно мужчин, больше интересуются кандидатами-женщинами. У кандидата-женщины-разработчика больше шансов получить работу разработчика, чем у кандидата-мужчины, если у кандидата-женщины есть необходимые навыки и опыт.
Причина в том, что предпринимаются усилия по привлечению женщин в Web3 и Blockchain.
Это не означает, что женщины теперь имеют преимущество, когда дело доходит до получения рабочих мест в Web3. Это лишь показывает, что предпринимаются усилия, чтобы вытолкнуть женщин из своих раковин и конкурировать с мужчинами за рабочие места, связанные с Web3 и Blockchain.
Итак, я призываю каждую леди приобретать любые технические навыки, которые ей нравятся. Не расстраивайтесь и не верьте, что web3 и Blockchain — это дело парней. Этот инновационный мир Web3 и Blockchain предназначен для всех.
Просто приобретите нужные навыки и опыт, и вы достигнете работы своей мечты.