За неделю до годового собрания Parity сотрудники получили известие о том, что компания уволит большую часть своих сотрудников. Однако годовое собрание все же состоялось через неделю, как и было запланировано, и весь праздник напоминал сюрреалистические и отвратительные «Голодные игры». "
За неделю до того, как Parity Technologies отправилась на средиземноморский остров Майорка на свой ежегодный выездной семинар, ее 385 сотрудников получили шокирующие новости: компания увольняет большую часть своего персонала.
Но несколько сотрудников сообщили DL News, что, поскольку рейсы уже забронированы, увольняющиеся сотрудники все равно будут присутствовать на пятидневном ретрите в отеле Iberostar Cala Domingos Beach Resort с 9 по 13 октября. Представитель Parity сообщил DL News, что компания решила продолжить кампанию даже после объявления об увольнениях.
То, что изначально планировалось как веселая неделя переговоров, семинаров и вечеринок, превратилось в обсуждение распада Парити, того, кто переживет исключение и что будет дальше.
«Это было похоже на сюрреалистичную, дурную шутку», — сказал в текстовом сообщении один из сотрудников Parity, присутствовавший на ретрите. «Это было немного похоже на Голодные игры».
внутренний конфликт
Parity Technologies — компания, занимающаяся инфраструктурой блокчейнов, ответственная за разработку блокчейна Polkadot.
По словам нескольких нынешних и бывших сотрудников, Polkadot и Parity сейчас вовлечены в внутренние раздоры, поскольку финансирование сокращается, а сотрудники обвиняют топ-менеджеров в том, что они платят себе щедрые зарплаты.
«Руководителям платят очень хорошо, но они не приносят реальных результатов», — сказал DL News Эрик Ванг, бывший директор по проектам стратегического роста Parity, покинувший компанию в январе. «Паритет нарушен».
Ситуация в одном из самых разрекламированных проектов в сфере DeFi приняла драматический оборот.
Polkadot запущен в 2020 году с отличной историей и большими перспективами. Соучредитель Ethereum Гэвин Вуд основал Polkadot, чтобы устранить ограничения блокчейна, который он помогал создавать, например, сложность его масштабирования.
В следующие три года талантливые разработчики и энтузиасты DeFi устремились в Polkadot. В то же время Polkadot также достигла своей максимальной рыночной капитализации (около 54 миллиардов долларов США) в ноябре 2021 года, став постоянным ведущим игроком в сфере криптовалют.
«Сложный шаг»
В ответ на запрос DL News о комментариях компания Parity не опровергла и не подтвердила увольнения, а также не затронула вопрос оплаты труда руководства.
Parity заявила, что надеется на «постоянное появление» участников в своей сети и дальнейшее внедрение блокчейна Polkadot. Представитель заявил, что компания стремится децентрализовать разработку Polkadot, и назвал ситуацию «сложным шагом» для компании.
«Спасибо членам нашей команды, которые сыграли важную роль в том, чтобы мы оказались там, где мы находимся сегодня», — сказал представитель Parity в заявлении, отправленном по электронной почте DL News. «Хотя это сложный шаг для Parity, но это необходимый шаг для Polkadot. »
Учитывая стремление Parity расширить базу пользователей Polkadot, сотрудники были ошеломлены увольнениями и говорили на условиях анонимности, чтобы защитить себя в деликатный момент.
По словам сотрудников, не были уволены только основные инженерные подразделения компании, специалисты по связям с разработчиками, экосистемные операции и азиатские команды.
Испания отступление
На эти вопросы следовало ответить на ретрите в Испании. Но членам команды трудно избавиться от стресса, вызванного предстоящими увольнениями.
«Казалось, что они имели право голоса в плане децентрализации», - сказал один из сотрудников, присутствовавший на встрече. «Некоторые люди даже плакали, когда произносили речи на сцене. Многие ушли рано».
Вуд не присутствовал, оставив многих разгневанными и растерянными, по словам многих сотрудников, присутствовавших на ретрите. По словам сотрудников, основатель Polkadot и Parity также пропустил общие собрания, когда сотрудники были проинформированы о предстоящих увольнениях.
Сотрудники, беседовавшие с DL News, сказали, что, по их мнению, решение принял Вуд.
«Многие сотрудники считали, что он не разъяснял свои приоритеты и не помогал продвигать Polkadot», — сказал один из сотрудников.
Вуд не ответил на просьбу DL News о комментариях.
отставание от конкурентов
Сотрудники также сообщили, что финансовый директор Parity Фахми Сайед покинул компанию за день до объявления об увольнениях. Профиль Саеда в LinkedIn показывает, что он остается финансовым директором компании.
Фахми Сайед отказался отвечать на просьбу DL News о комментариях.
Вуд основал Parity Technologies, чтобы помочь коммерциализировать сеть Polkadot. Он играет аналогичную роль с IOHK, коммерческим предприятием, разрабатывающим блокчейн Cardano.
Но Polkadot отстает от своих конкурентов. Криптовалюта DOT Polkadot в этом году упала примерно на 18% по сравнению с ростом Ethereum на 32%.
Parity частично финансируется Web3 Foundation, еще одной организацией, основанной Вудом. По словам сотрудника Parity, Web3 Foundation также объявила об увольнениях, которые затронули около 40% ее сотрудников.
По данным сайта по подбору персонала SignalHire, штаб-квартира группы находится в Цуге, Швейцария, и насчитывает от 100 до 200 сотрудников.
«Компании по-прежнему тратят деньги так, как будто они находятся на бычьем рынке»
10 октября Parity опубликовала в своем официальном аккаунте X сообщение о том, что «удаляет функциональность листинга» с целью децентрализации развития экосистемы Polkadot.
Parity публично не признала увольнения, но вскоре после публикации X сотрудник пресс-службы Parity сообщил DL News, что в компании «в ближайшие месяцы произойдут кадровые изменения».
По словам сотрудников Parity, компания увольняет сотрудников, поскольку у нее заканчиваются деньги. Они сказали, что в течение последних 12 месяцев компания Parity начала нанимать сотрудников, что привело к финансовым затруднениям.
Один из сотрудников сказал, что руководству компании следовало бы лучше управлять расходами во время медвежьего рынка. «Компания тратит деньги так, как будто она все еще находится на бычьем рынке», — сказал сотрудник.
Другие возлагают вину за увольнения на непомерные зарплаты, выплачиваемые руководителям, заявляя, что руководители обычно получают более 1 миллиона долларов наличными.
«В какой-то момент вице-президент по цифровому маркетингу случайно отправил по электронной почте информацию о своей зарплате всей компании, показав, что он зарабатывает около 700 000 долларов», — рассказал один из сотрудников.
На местах сотрудники обеспокоены тем, что произойдет с экосистемой Polkadot, над которой некоторые работают уже семь лет.
Некоторые говорят, что больше всего сотрудников беспокоит то, что без Parity в качестве направляющей силы таланты покинут экосистему Polkadot.
«Децентрализация звучит здорово, но если не будет единой стратегии или никто не будет нести ответственность, никто не знает, что произойдет», — сказал сотрудник.
С другой стороны, сотрудник считал, что увольнения могут быть положительным моментом в долгосрочной перспективе. «Избавление от всех этих сотрудников и децентрализация могут быть только хорошим шагом, потому что планка установлена так низко», — сказал он.
Другие участники экосистемы Polkadot, похоже, полностью ушли из нее. По словам того же человека, Web3 Foundation должен был присутствовать на выездном семинаре Parity, но отменил рейс из-за увольнений. «Никто не присутствовал», — сказал сотрудник.
Графика увольнений пока нет, поэтому сотрудники Parity остаются в подвешенном состоянии. Но самое главное, сотрудники до сих пор не могут объяснить неудачный момент массовых увольнений в Parity.
«Зачем всех увольнять, прежде чем уйти?» — спросил один из сотрудников. «Это был просто пожар в мусорном баке».