workvisa
Просмотров: 415
2 обсуждают
Популярные
Новые
См. оригинал
🇺🇸 США реформирует рабочие визы H-1B: Высокие зарплаты вместо удачи
Министерство внутренней безопасности США (DHS) официально объявило о серьезном изменении в порядке выдачи рабочих виз. С 27 февраля 2026 года традиционная система лотереи H-1B будет заменена системой, основанной на заслугах, которая будет придавать приоритет высококвалифицированным, высокооплачиваемым иностранным специалистам.
Что меняется?
Конец лотереи: Вместо случайного розыгрыша новая система будет использовать процесс выбора с учетом весов. Предпочтение будет отдано кандидатам с наивысшими предложенными зарплатами и продвинутыми навыками.Цель: Предотвратить использование программы в качестве источника дешевой иностранной рабочей силы и обеспечить приток лучших мировых новаторов. Влияние на крупные технологии: Компании, такие как Amazon, Microsoft, Apple и Google, которые в настоящее время лидируют по одобрению H-1B, должны будут адаптироваться к новым критериям, основанным на зарплате. Лимиты остаются: Годовой лимит остается на уровне 65 000 общих виз плюс 20 000 для тех, кто имеет высшее образование (магистратура или выше).
Важное примечание о медицинских регламентах:
В отдельном шаге государственный секретарь США Марко Рубио поручил дипломатическим миссиям учитывать хронические заболевания, включая ожирение, как потенциальные основания для отказа в визе, если заявитель, вероятно, станет финансовым бременем для системы здравоохранения штата.
Почему это важно для технологий и криптоиндустрии:
Силиконовая долина и сектор блокчейна сильно зависят от глобальных талантов. Хотя это изменение усложняет получение виз для работников начального уровня, оно открывает путь для старших разработчиков и экспертов в области ИИ — именно тех людей, которые формируют следующую волну инноваций Web3 и финтеха.
#USA #Visa #H1B #TechNew s #WorkVisa
Министерство внутренней безопасности США (DHS) официально объявило о серьезном изменении в порядке выдачи рабочих виз. С 27 февраля 2026 года традиционная система лотереи H-1B будет заменена системой, основанной на заслугах, которая будет придавать приоритет высококвалифицированным, высокооплачиваемым иностранным специалистам.
Что меняется?
Конец лотереи: Вместо случайного розыгрыша новая система будет использовать процесс выбора с учетом весов. Предпочтение будет отдано кандидатам с наивысшими предложенными зарплатами и продвинутыми навыками.Цель: Предотвратить использование программы в качестве источника дешевой иностранной рабочей силы и обеспечить приток лучших мировых новаторов. Влияние на крупные технологии: Компании, такие как Amazon, Microsoft, Apple и Google, которые в настоящее время лидируют по одобрению H-1B, должны будут адаптироваться к новым критериям, основанным на зарплате. Лимиты остаются: Годовой лимит остается на уровне 65 000 общих виз плюс 20 000 для тех, кто имеет высшее образование (магистратура или выше).
Важное примечание о медицинских регламентах:
В отдельном шаге государственный секретарь США Марко Рубио поручил дипломатическим миссиям учитывать хронические заболевания, включая ожирение, как потенциальные основания для отказа в визе, если заявитель, вероятно, станет финансовым бременем для системы здравоохранения штата.
Почему это важно для технологий и криптоиндустрии:
Силиконовая долина и сектор блокчейна сильно зависят от глобальных талантов. Хотя это изменение усложняет получение виз для работников начального уровня, оно открывает путь для старших разработчиков и экспертов в области ИИ — именно тех людей, которые формируют следующую волну инноваций Web3 и финтеха.
#USA #Visa #H1B #TechNew s #WorkVisa
Войдите, чтобы посмотреть больше материала